不久，王成走了进来。

作为唐博的得力助手，他主要负责公司的行政管理，包括制定他负责的年终奖金计划。

计划已经定下来了，他拿来给唐博审阅。看了1眼计划书后，唐博点头表示赞同。

方案做得很好，但唐博还是拿笔做了1些修改，大幅提高了部分中高层管理人员的年终奖。

对于王成，唐博甚至还颁发了100万元的年终奖，而其他召唤系统人员的奖金也在几十万元之间。赵克锋和杨林成达到了800,000元。

这么多钱。

王成不敢相信，他看着唐博，心存感激。这年头，100万元可不是个小数目。

“老大，这样是不是太过分了？”

唐博摆了摆手说，“不会吧，今年我们的产值是多少？你算过吗？”

王成说，“已经算好了。总额是67亿元，明年突破10亿元应该没有问题。”

唐博说，“今年是我们收获颇丰的1年。公司发展良好，年产值近7亿元。利润就不说了，你比我清楚。我们远远高于制造业公司的平均水平。公司有钱，你应该分享公司的发展，而不是我1个人享受。”

“老大，我代表大家，谢谢你。”

唐博还对普通员工的年终奖金进行了调整，将奖金从两个月的工资提高到3个月。这意味着，即使是大杨实业有限公司的1名普通员工，今年也可以拿到相当于3个月平均工资的奖金。

王成提醒说，“老板，我们用《满意工厂》做参考。他们发放两个月的年终奖金，我们员工的平均工资已经高于满意的工厂。发3个月的奖金，我们员工的年终奖会比他们高。”

长期以来，“满意厂”1直是海江市的明星企业。它规模大、效益好，在整个海江市都有知名度。许多人为能在那里工作而感到自豪。

现在，这种局面已经被打破了。大阳实业有限公司职工待遇超过满意工厂，年终奖金也较高。

唐博说，“我们的视野不应局限于海江市。我们定位是成为世界知名的制造企业，自然，员工的待遇也要更好。”

只有待遇好，才能吸引更多的人才，才能让员工为你努力工作。唐博很明白这1点。

这份经过唐博修改的最终版年终奖方案被贴了出来，其中显示了普通员工年终奖的部分。

至于中高层管理人员的奖金，这是保密的，当然不会公布。

所有主要公司都这样做，包括满意工厂。中高层管理人员的收入，包括年终奖金，1直是保密的。唐博无意将其公之于众。

今年的农历新年大家都过得很欢乐、很热闹，员工们过了1个繁荣的节日。

快乐家园社区更是热闹非凡。过年的时候，鞭炮声好像从来没有停过。多员工在这里有了自己的新房，家庭幸福和睦。

正月初8，是大阳实业有限公司新年后上班的第1天。

工厂的入口处布满了红色的鞭炮残片。从早上7点半到8点上班，鞭炮声不绝于耳。

当天上午9点左右，1个由几辆挂着政府牌照的黑色轿车组成的车队来到了大洋实业有限公司门口。

今天是新年假期后第1天重返工作岗位，员工们也没什么事情可做。这是第1天，所以他们收到红包，互相聊天，打扫和整理地方，然后下班回家。

大家收到红包后，都很开心。每人领到了100元，崭新的100元钞票给许多人带来了欢乐。多人都充满了热情，到处打扫卫生，空气中充满了欢声笑语。

住在厂区外的人应该是第1个注意到这支车队的人。幸福家园小区已经有了不少居民，整个小区都沉浸在浓浓的新年气氛中。