此次自查自纠时间短、任务重。

各单位正在紧锣密鼓地进行调查。

采油5矿率先通报自查自纠情况，发现4名曾请短期休假的工作人员，且不存在工资短缺的情况。

郭伟及时向陈建斌沟通，并表示与自己了解的情况对比严重不实。

陈建斌立即表示将对采油5矿进行检查。

如有作弊不报现象，必须有详细证据。

如果真的存在隐瞒、漏报、徇私舞弊的情况，那这将是非常严重的。

郭伟立即回去安排，并选派精锐部队，对党群工作部进行走访。

郭伟是纪检老干部，有的是工作方法。

经过几个月的工作，采油厂纪检已经完全被他掌控。

他指哪还是能打到哪。

他已经在采油厂级机关树立纪检的威信。

截至周5结束，1半单位已提交调查表。

显然没有人愚弄，都进行了总结沟通，工作质量相当高。

周末两天，纪检加班加点，对采油5矿存在的问题进行调查核实、走访取证。

周1，纪检正式进驻党群工作部，根据掌握的证据，进行约谈、调查取证、征求全系统意见。

党群工作科长张涛心里彻底慌了，也后悔了，但他还是有1丝侥幸感，相信厂机关不会有大动作。

调查组离开后，赶紧去找范庆华，两人的关系有些紧密。

但范庆华这次却没有给他面子，3言两语就把他打发走了。

都是千年狐狸精，他知道陈建斌想利用这个人来树立自己的权威。

果然，快下班的时候，陈建斌就去厂机关向范庆华沟通。

关于党群工作科长张涛“空岗工资”专项整治领导小组的意见，事情清楚，证据确凿。

范庆华爽快地答应了，责成专项活动领导小组按照规定处理此事，并与陈建斌讨论了新任人选。

陈建斌表示尊重厂机关的意见，两人都很高兴。

周2，采油厂纪检首次通报了对“空岗工资”问题查处整改不力的典型问题。

党群工作部科长张涛未按要求如实报告单位缺勤人员情况，存在隐瞒、少报、徇私舞弊现象。

对其予以免职，纪检将介入调查其在履行职责过程中是否存在其他违法违纪行为。

报告指出，重点开展财务保障人员“空岗工资”问题专项排查整治，是厂机关安排部署的重要任务。

但从监督检查情况看，1些科室和单位对“空岗工资”问题开展专项排查整改工作不重视，存在观望态度、自查自纠。

这些问题的存在，影响了问题专项排查整治工作的整体推进。

通知要求，各单位“1把手”要切实承担起第1责任人责任，对自查自纠工作进行“回头看”，推动专项排查整改工作深入开展。

纪检监察机关要以领导干部配偶、子女、亲友为重点，狠抓不上班领取工资福利这1本质要求，坚决将“空岗工资”问题查到底。

1石激起千层浪。大家没想到，仅仅因为免薪问题，就拿下了1个党群工作部，而且他们还不放过他！

各单位立即按照通知要求，立即对自查自纠工作进行“回头看”这1次他们绝对不敢再包庇任何人了。

2月中旬，阳天采油厂打击公职人员“空岗工资”专项整治工作进入集中整治阶段。

清理人员、清理岗位、清理资产工作扎实开展，对逃避、包庇、包庇、隐瞒等情况进行查处。

对此类现象，将依规依纪依法严肃处理。

1段时间以来，“空岗工资”问题时不时被曝光，引发社会各界关注。