“有空的。”徐梦曦说。第一回徐梦曦觉得没什么，举手之劳。可是后来3次，兰姐又找她去文明交通督导，徐梦曦虽然嘴上答应，但是在寒风中值守时的郁闷惆怅，也越积越厚。

一天兰姐说：“公司要出一个文案，对风险防控自查的评价和反馈。你代表你们网络部，写个报告给我。最终我整理每个部门的报告，交给集团审阅。”

“好的。”

一天兰姐说：“公司企业文化推广策划中，我提出下飞行棋的方案，被集团选中。现在要出一个具体的飞行棋方案，你能告诉我飞行棋具体的规则吗？”

“好的。”

“下午你到我办公室，我们俩一起商量商量。”

于是那天下午，经过简单的商量，决定由徐梦曦制定飞行棋规则。

一天兰姐说：“现在有空来26楼会议室一趟吗，盛大集团综合部来视察了。”

于是徐梦曦赶到26楼，康大集团一共到了26位员工。盛大集团的管理人给在场的每人分发一套试卷，要求现场作答，不准交头接耳。

试卷题目关于盛大集团和康大集团的企业文化、使命、企业目标、安全规则、近年企业效益等。

盛大集团的管理人收回试卷，一张张浏览过去，说：“正确率不低，但是你们都使用了手机，这个我要记录一笔。”

康大集团的综合部经理问：“这次突击考试，会有记录吗？”

“有记录，还要扣分。”说完，盛大集团的管理员收起试卷，起身离开了会议室。

本职工作已经令徐梦曦焦头烂额，综合部兰姐的求助，更是雪上加霜。

那天徐梦曦晚上加班到10点，累得精疲力竭，离开时忘记打卡，月薪被扣掉50元。徐梦曦找人力理论，要求调出监控，证明自己当天来上班，没有早退。

“那天我加班，没有加班费也就算，竟然因为我忘记打卡，扣我50元工资。”

“没打卡一律视为上半天班，考勤就会扣工资。”人力部姐姐义正言辞地解释道。

“那你调出监控，监控能证明当晚10点我才离开办公室。”徐梦曦嗓子夹带着哭腔，不知是被气的，还是心被伤的。

“考勤系统里显示你晚上没打卡，就当作你只上半天班。这是规矩。按照你说的做，这样不合规。”姐姐斯条慢理地回答，并安慰道，“下次仔细一点，记得打卡，这次就当是个教训。刚开始实行打卡的时候，我们也经常忘记打卡而被扣工资。等你工作时间久了，自然而然就会打卡。”

徐梦曦的办公室有一些老员工，他们知道新员工工作多经常加班，但他们只要逮到机会，就会要求新员工协助他们工作。他们乐此不疲地看到，因为自己的命令，使忙得不可开交的新员工们乱了阵脚、焦头烂额，便心生一种邪恶的快感。

那些工作之余还有精力的老员工，总喜欢偷偷关注新员工，观察他们的随身物品、办公用品。

有天早晨，徐梦曦回到办公司，发现自己的遮阳伞不见了。原以为昨晚落在办公室忘记带回宿舍，可今天上班一找，也不在自己办公区。那是一把可爱的遮阳伞，伞面印着一只双眼炯炯有神又可怜楚楚的猫咪。这是去年徐梦曦在西湖景点买的，要想再买一把一模一样的伞，可不容易。徐梦曦一连找了好几天，去过所有自己那天可能路过的地方，比如蛋糕店、文具店，但都一无所获。

其实这把伞被那天一位老员工当作雨伞，顺手拿走了。他家离公司较远，觉得回去的路上可能会下雨，刚好看到徐梦曦桌上有把伞，就拿走了，觉得理所应当。其实那天晚上天没下雨，快到家时，这位老员工生怕妻子多疑这把伞的来历，于是索性把伞扔了。并且觉得自己不告知、不归怀，也理所应当。

深冬时节，同事丁被安排参加中国盛大集团北京总部的培训。为期一星期的培训结束后，同事丁回到办公室，发现自己的薄被子不见了，经过一番东寻西觅，看到自己的薄被子被一位四十多岁的同级员工拿过去垫在屁股底下。同事丁当时真想飞过去一脚。

但他最终什么都没说，当作遗忘了这件被子。其实他打算不止遗忘这件被子，还要遗忘这座大楼里的所有人和事。他冷漠，因为他不屑，他早就对这个企业失望透顶。过不了多久我就要离开这里，随他们去吧。