徐梦曦发现，不仅自己感到忙，公司每个部门里的成员，都在抱怨人手不够，事务繁忙，呼吁公司安排新人。徐梦曦和其他一些新人的到来，让一些老员工找到了契机。

市场部的营销分析员——顾姐在公司任职15年之久，她对刚上任的年轻有为的研发部经理——万经理说：“你真狡猾，抢了这么多新员工去，留给我们市场部的这么点新人。”

“你们市场部来了不少新人吧。”

“去年辞职多少人你知道嘛！这批新员工根本填不平去年离职留下的坑。”

“我们网络部离职人也不少。”

顾姐笑着说：“我有很多表格要处理，今天下午你安排几个新员工帮我处理一下表格。”

万经理思索了两秒，刚上任的他不还意思拒绝前辈的要求，于是便答应：“好的。”于是他在研发部群里艾特徐梦曦等3位新员工，命令他们去帮助顾姐。

顾姐和这些新员工同一岗级。她一头乌黑短发，身材高大，脸上挂着自信的笑容，走路昂首挺胸，步伐稳健。她经常一个人去食堂吃饭，一个人下班离开公司。但她只要在食堂看到熟人，就立刻迎上去说话。她说话的声音响亮，具有贯穿力，她喜欢哈哈大笑，笑声能覆盖整一层楼。她吃饭的时候也不闲着，一直是话风的引导者。

顾姐欢天喜地迎接他们，将电脑上的表格发给他们。3位新员工加班到晚上9点，终于完成了顾姐的任务。晚上顾姐在家收到3份做好的表格，满心欢喜，接下来一周与家人的休假旅游，便可高枕无忧了。内心只恨公司给市场部安排的新员工太少。

这3位新员工做好顾姐的任务，又加了一小时班，匆忙完成今天的本职工作。

利用新员工劳动力的人，在康大集团可真不少，不论年长年幼，不论男女老少。

综合部一位面色和善的年轻姐姐——兰姐，刚进公司一年，事务繁忙，经常加班加点。综合部是最清闲的部门，里面的老员工养尊处优，怡然自得。他们有的先前在其他部门为公司奉献几十载年华，如今年过半百，于是来到综合部，每天等待下班，一直等着退休。有的背景非同小可，她们年纪轻轻就来到综合部，如今都徘徊于四十岁，无考核无压力的工作生活，滋润着她们娇嫩的肌肤。

这几年，没有年轻人来到综合部，除了兰姐。兰姐没有关系，全凭兢兢业业、谨小慎微的工作作风，由劳务派遣转到综合部成为正式工。

综合部里的老员工十分高兴，终于来了位毫无背景、年纪轻轻的新员工。

兰姐原本十分高兴，可很快她就体验到繁重的工作量、永无止境的突发事件、写不完的方案手册。

“小兰，以后晚上下班你帮我打下卡，我要去接孩子放学。”

“小兰，我经常去其他分公司检查，晚上下班你帮我打下卡。”

“小兰，我的卡放你这里，以后上班下班顺便帮我打一下，我孩子上学放学要接送。”

……

于是，兰姐要为综合部里一半的员工打卡。可是她自己的孩子正上幼儿园，也需要接送。无奈之下，她将接送孩子的任务交给老公，老公不免常常抱怨几句：“真是奇怪，你现在升为正式工，工资不但没涨一分钱，工作倒更忙了。不仅周一到周五不去接送孩子，连周末都不管孩子。”

“我也没办法，实在太忙了。”

那天下班，徐梦曦在楼下打卡处碰到兰姐，兰姐说：“你先打卡，我有很多卡要打。”

“我最多打过7张卡。”

兰姐尴尬地笑笑，取出一个塑料袋，里面装满了员工卡。“嘀——嘀——嘀——嘀——……”等徐梦曦走到公司大门，依然还听到楼下传来规律的刷卡声。

兰姐有时会让徐梦曦帮自己写方案、出策划，每次都以集团的名义。

“今天傍晚在公司停车场内的文明交通督导，那位姐姐在产假中，你晚上有空吗？”