巩依涵本来是在公关部的新媒体办公室，当一名企业主播。但是后来志无疆对销售系统进行改革，将新媒体办公室的营销员工单独提出来和别的部门合并成营销办公室。

以前的新媒体办公室，彻底去掉营销属性，只作为新闻办公室存在，管理和志无疆有关的一切新闻。

杨鸿泽这么做是尽量规范化管理，不让管理上和销售上面出现太多的属性重叠。一般的小公司自然不觉得这样做不妥，只有像志无疆这种发展起来的大公司，才能察觉其中的危害。

巩依涵后来一面做生活主播，一面在志无疆行政部上班。打两份工，赚两份钱。日子过得很是滋润。

水涛的老婆苏娇蓉来应聘培训主管，说完全不关心肯定做不到。于是拜托行政总监骆岩，派人给苏娇蓉带路，免得她找不到方向。

骆岩找到巩依涵，让她在办公大厦门口等着。

“请跟我到这边来。”

巩依涵在前，苏娇蓉在后，乘电梯上楼到了行政部所在楼层，然后往行政部走。

行政部是志无疆公司最大的部门之一，拥有的职能也是最多，因此人数很多。

苏娇蓉进行政部后，只看到行政专员们进进出出，异常的忙碌。

行政部有自己专门的面试室，面试室正对着门的一面不是墙，而是装的是落地窗。从落地窗往外看，正好能看见志无疆的车间和仓储部，视线尽头，还能看到小食堂和足球训练场。

“请您在此稍等一会儿，公司总监们在开早会。等早会结束，还有部门会议。只有等部门会议结束，才会有人来面试。”

巩依涵贴心的给苏娇蓉打开空调，泡了一杯茶，并向苏娇蓉讲述了相关的情况，请她耐心的等待。

苏娇蓉无奈的点头。心想，难怪昨夜水涛叫我，不要这么早来公司，原来是这么回事。

事已至此，后悔也晚了。苏娇蓉只能耐心的边玩手机边等候面试，无意中看了下屋里的陈设，像其他公司的面试室一样，都是小型玻璃椭圆形办公桌。但有点不一样，很少有地方的面试室装摄像头，而行政部的面试室右上角装着摄像头。

“看来志无疆的安保措施，做的很到位啊。”苏娇蓉如此想。

保安系统屡次出事后，志无疆痛定思痛大价钱同安保公司合作，调用专业的安保人员，不允许机密再被泄露出去。更向所有部门的主管强调，坚决不允许私下调影像资料，一经发现立刻开除不用。

苏娇蓉知道自己的一举一动，都在监控室里安保人员的眼皮底下，很多动作都很收敛。面试不只是当面面试而已，一个细微的动作，都可能导致面试失败。

在监控室里一男一女，互相起监督作用。实行三班

倒制度，每次执勤都是签字确认不会出现某个时段的监控不存在的情况。

过了半个小时，门外传来一连串的脚步声。苏娇蓉猜他们是去隔壁开会，因为隔壁不远就是行政部的会议室。

“您再稍微等一会儿，面试就要开始了。”

巩依涵进来看苏娇蓉的茶杯还有没有水，没有的话帮忙续上。

苏娇蓉感激地说：“谢谢你小姑娘。不过不用这么客气，我只是来面试而已。”

巩依涵微笑着说：“来公司面试的都是客人，对您这样是应该。如果您有什么需要，只管告诉我，我在出门的右手边办公。”

“好。”苏娇蓉再次感谢。

巩依涵走后，苏娇蓉忍不住感慨。有的公司让你待着就觉得舒服，有的公司刚看第一眼就觉得很讨厌。差别这么大，大概就是因为态度问题吧。

又过了半个小时，苏娇蓉一看手机上的时间，竟然快要十一点半。

这时，面试室的门打开了。从外面走进三位面试官，两男一女，最后一个进来的人关上门。他们坐到苏娇蓉的对面。

苏娇蓉立刻从包里拿出自己的工作简历和各项证书，以及获得的部分公司奖励证书。面试的时候，资料越全，荣誉越多，成功的几率越大。