“去吧，去吧。”水涛的妻子挂了电话。

水涛收起手机，出办公室去总经理办公室找杨鸿泽。等到了之后，却被欧阳洁洁拦了下来。

“对不起，水总监。总经理这会儿正有事，等骆总监出来了，您才能进去。”欧阳洁洁说。

水涛只得在门外等候。

办公室内，杨鸿泽正在同骆岩说事情。

“穆升这个小王八蛋，对公司的影响不小。就像是慢性病毒，在他手里不知道过去了多少害人的病毒。”杨鸿泽忍不住拍桌骂人。

穆升是志无疆前任招聘主管，曾经被曲颖收买，如今已经不见了踪迹。但是他留下的隐患，总是偶尔会爆发一下。

“总经理，这件事情我想了很久，不是短时间能解决。”骆岩耐心地说。

“你说怎么办？”杨鸿泽反问他。

“我认为应该从根源抓起，您放心我会好好的整顿招聘和培训两部门，绝对不会再出现类似的情况。”骆岩再次保证说，“还有我会对前面一段时间和近段时间招聘的人员，进行追踪和梳理一遍。”

杨鸿泽点头：“当务之急，还有一件事情。以后所有召来的人，总监级别的亲戚不许待在公司的同一个部门。主管的亲戚，不许待在主管自己的部门。”

骆岩郑重的点头。

杨鸿泽挥手让骆岩退下，处理这件事情。

针对高层的亲戚来公司上班，杨鸿泽知道想杜绝是不可能的事情，而且也不人道

。只要不在同一部门闹出麻烦，可以容忍亲戚的存在。

杨鸿泽背靠着椅背，揉额头，却见水涛不请自来。

“哟！你居然又来了。”杨鸿泽有些不高兴，“你怎么不去送送自己的亲戚，上来找我做什么？”

“总经理。我对自己的懦弱道歉。”水涛勇于承认自己的错误，“他们是我妻子的表弟和表妹，所以我对他们管得略松，导致他们做出这种事情。”

杨鸿泽长叹一口气，说：“你的原因好像是在自己不能够管理好亲戚，这谁都能看得清楚。可实际的原因是你没有对他们进行思想方面的教育。人是不可能一直只盯着某一个人，尤其你是部门总监。以后你的亲戚来，不要再安排在采购部门。”

水涛听到这话，略感惊奇：“总经理您不反对我的亲戚来公司吗？”

“谁没有三五个亲戚，难道让你当一个铁石心肠的人。只是记住严加管教，同时做好思想教育工作。如果你无法驾驭的话，就最好别自找苦吃。像你我这把年纪，爬到这个位置不容易。在换个公司又是换环境，未必像现在得心应手。做人要惜福，你懂吗？”

“懂！”

“下去吧。我这里没啥好说的，你还是想方设法安抚自己的员工吧。”杨鸿泽走到水涛身侧轻拍他的肩膀，“你部门旅游的位置肯定不是国外，他们思想安抚工作，你自己做。如果做不好，谁也保不了你。”

“是。”水涛重重的点头。

杨鸿泽这话两层意义，第一是公司夏季旅游，采购部门的档次肯定不如其他部门。第二是，如果员工有情绪，最终因此惹出麻烦，那么水涛要负全责。

所谓的负全责，自然是开除啦。

水涛才会神情沉重的点头，表示懂了。

杨鸿泽其实知道水涛到底在采购部经营多年，这点小事他还是能摆平，不过是用言语吓唬一下水涛，算是一种警告。

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（本章完）