谭鹤翔乐了，说道：“不会的，我最多给他三个月的时间，时间一到他如果不走，工资一降，他们这个年纪，上有老下有小，没有足够的经济支撑，他们自己也会思变的。”

“那其他人呢？”谭兴明又问：“总不能一股脑都安排闲职吧？”

“当然，办法有很多的，有的人需要明升暗降，有点人需要边缘化，有的直接开诚布公地谈让他走。只有一个人不太好处理。”

“谁？”

“杨峥。”

“他？他和王维忠也差不多啊，怎么就不好处理了？”谭兴明看着儿子，故作不解，可是心里则有些欣慰，儿子看人的眼光还是有一些的。

“他和王维忠不一样……”谭鹤翔摇摇头。

在他眼里，王维忠有点像在美国常见的那些印度人，能力有，但是不强，喜欢用溜须拍马抱大腿的方式来达到自己的目的。

他有很强的权利欲，有欲望就好控制。这一点，从谭鹤翔来公司没几天就发现了。

谭鹤翔纵观王维忠在金利这些年的发展和事迹，已然给他打上这样的标签。虽然现在他表现的对王维忠很亲近，那也不过是他想要尽快了解公司的一种手段而已。但对于这样的人，谭鹤翔根本谈不上信任。哪怕他是老爸留下来的人。

但是杨峥，这个人有能力，业绩也出色。最让谭鹤翔头疼的，是他在公司里的威望。不管是以前的销售部，还是他现在领衔的网销部，人人都服他。就算跟王维忠亲近的那部分人，在业务上也根本挑不出杨峥的毛病。

而且，他对下属的同事很好，为人很有亲和力。这段时间他大搞团建，整个儿网销部的士气十分高昂，也让杨峥在他们心中的地位进一步提高。

这样的一个人不是不能被取代，但取代他的人选并不好找。

强过他的还好，一旦有一方面不如杨峥，他这个当老板的就有些难做了。

说起来，这样一个人，如果能收服己用谭鹤翔还是很乐意的。

可是，从自己来公司开始，这个人对自己就不阴不阳的，下面的人居然还颇有一种“只认杨经理”的苗头。这就让谭鹤翔忍不了了。

他才是以后金利的老大！他的权威，不容挑战。

而想要树立起这种权威，赶走杨峥也不失为一个好办

法。

不过，处理杨峥就不能像王维忠那样来明升暗降。

太难服众了。

他必须要找到一个完美的借口，以一种无可辩驳的姿态来将杨峥这样的人清理出金利。

换做几个月前，他可能不会有这种想法，但是现在不同了。金利的各个渠道都铺设的差不多了，已经要开始攻略全国小饰品市场和金银饰市场。

杨峥哪怕能力再强，对他来说也只不过是个可有可无的人了。

（本章完）