宋经理点头说：“况且春节刚回厂，大多数人身上没几个钱的。我听一些员工讲，很感谢焦总对他们的关照。”

焦亦石颇有所思地说：“一个公司，一个厂，开发新品，扩展业务，是壮大企业的途径。但安定人心，激发人的潜能，又何尝不是企业的发展之道呢。就象地面，多挖渠道，引来潺潺溪水，才能汇成河流一样，办企业也必须多方因势利导，充分利用积极因素，企业才能生机勃勃。”

宋经理听后，很为赞赏：“焦总说的是真知灼见，值得所有的企业老板们借鉴。”

焦亦石拍了下宋经理屁股，笑说：“你又在吹喇叭了。”

宋经理却认真地说：“这不是吹喇叭，是实话实说。说真的，我同你在一起工作，确实学到不少的东西。”

几乎是所有企业，春节开工后都会或多或少的招聘一部分新员工。老员工当然希望他带来的人能同他在一起工作，于是，就会要求人事管理员给予照顾。

人事管理员向焦亦石请示，焦亦石明确表示：“不管是何人，进厂都必须经过验证、面谈考核、技术工种需试工，通过者，才能录用。”

有的人通不过，个别老员工找焦亦石说情，焦亦石则会和气而坚定的对老员工说：“做任何事情都有其规矩，关照员工也不能突破原则。能照顾的我们都会给予方便，不能照顾的就请你给予谅解。”

3月份，销售程经理报告焦亦石“至今有好几家用户厂问我们能不能生产一种更小型的微型冲床，冲压力只要100公斤就行。若行，他们的用量不会小。”

焦亦石问：“是一些什么厂提出这种要求？”

程经理说：“有电缆厂、制鞋厂、玩具厂。”

焦亦石点点头，说：“电缆厂可能是用于线排压铆插头、插座，制鞋厂是用于空心扣的压装，这方面用量确实是蛮大的。玩具厂就说不准了，玩具品种太多，不知他们具体的用法。好的，我明白了，你去忙吧。”

焦亦石找到宋经理、宗工商量更小型微型冲床之事。

宋经理讲：“其它部位再小型化都不难，关键是动力头能不能再缩小？”

宗工考虑了许久才说：“动力头若按现在的原理结构方式，再缩小就难以制作。能否作些原理上的改变，只有焦总最有发言权了，因你最熟悉这一部分。”

焦亦石说：“我一时也没考虑清楚，那我们都先想想，过两天再议吧。”

在处理完手头工作的空遐里，焦亦石又想又画的思索了三、四天，想到在电-磁-力转换中加入一个复回新环节，以提高转换效率，从而缩小体积。当他把这一想法告诉宋、宗二人后，两人都主张不管行不行，先试试看。

经过一个多月的反复试验，多次修改，成功的试制出冲压力为120公斤、体积相似于握紧的拳头大小的新动力头。

接下来就由宋经理出图纸，车间优先安排，两个月后试制出6台更小型微型冲床，产品糸列号定为“0”型，以同前面按冲压力由小到大的1、2、3型排列保持一致性。

看着样品室由小到大整齐排放的4种微型冲床，方力明笑说：“三兄弟变成了四兄弟啦，小弟弟小巧玲珑最漂亮。”

0型机由销售人员分送给需要的厂家试用，一星期后，3个用户厂家便分别签署了30台、24台、16台的订单。前两家是电缆厂，后一家是鞋厂，都是用于建生产流水线。

由于技术原理上有自己的创新，焦亦石将0型机动力头向国家专利局申报了发明专利。这其中，焦亦石还另有目的。不过，他暂时没向任何人言说。

下半年，恒兴公司的订单持续增多，随着生产规模的扩大，原有的厂房不够用了。焦亦石同方力明商量后，决定按建厂时的规划，在大厂房后面的空地上建一座钢结构厂房。

方力明的意见是请外面专业建筑队来建，焦亦石说“不用请外面的人。嘉景公司焊工水平不错，抽3、4人过来，恒兴公司再抽出5、6个人，就行了。我来设计，我来监工。”

方力明说：“那你就太辛苦了。”

焦亦石说“不会的。”

钢结构厂房，关键是根据载荷进行力学计算，这方面，焦亦石是懂的。半月后，设计图完成。焦亦石已选定一位中年焊工作现场指挥，便将图纸交给他先熟悉。接着，材料进厂，施工人员调齐。

施工开始前，焦亦石对10人组成的临时施工队讲：“我不要求你们进度太快，我要求的是，第一，切实注意安全，工作时必须戴安全帽，高空作业必须糸牢安全带。第二，确保焊接质量，不能丝毫马虎。第三，听从现场指挥的工作安排和调度。”

焦亦石讲完，现场指挥作了人员分工，施工开始。

施工期间，焦亦石每天是4、5次到现场，有时解答施工人员的提问，有时纠正一些施工中的不当之处。若忙得不能抽身时，则委托宋经理前去巡视。

50天后，施工结束。一栋高5米、跨度10米、长25米的钢结构厂房矗立起来了。员工们称赞，方力明更是满意。

圆满竣工的当晚，焦亦石代表方老板在附近的一家酒店摆了一桌，酬谢10位建筑参与人员。焦亦石不会喝酒，就拉上了能喝酒的宋经理作陪。

钢结构厂房建成后，焦亦石立即组织人员将正规厂房内的工具库、材料库、下料机等搬迁到钢结构厂房内，以腾出地方给机加车间和装配车间扩大使用面积。

焦亦石提议再购进5-6台急需的机床，方力明讲干脆多进几台吧。焦亦石说：“不要急着多买，按需要而定。我想，以后还是以增加二班制来扩大生产为好，免得资金投入太多，也不利于今后灵活应对市场的变化，万一订单减少，机床设备多了就会成为负担。”方力明高兴地点头同意。

6台新机床进来后，又增加了近10多名新员工。

至此，月生产量达到600台，基本满足了交货需要。

0型机动力头申请发明专利后，其间，专利局两次来函要求申请人作细节修改，焦亦石都按其要求作了及时修改。至第二年4月，国家专利局的《发明专利证书》终于颁发下来。

接到《发明专利证书》后，焦亦石立即向方力明提出向省科技厅申报高新技术企业。

焦亦石说：“前两年我就有这个想法，恒兴公司其他条件都已达到，只是无奈高新技术企业条件中规定该企业的高新技术产品必须最少要有一项发明专利，因而只能作罢。现在所有条件都具备了，我建议立即申报。申报被批准后，不但可获得荣誉，而且企业所得税可减免8%，对企业有不小的经济好处。”

方力明笑了，说：“我明白了，怪不得你去年要急急忙忙的申请发明专利，原来目的在这里。”

焦亦石说：“那时还没十足的把握能取得发明专利，故不便声张。”

方力明说：“那就赶快申报吧，我当然举双手赞成。”

焦亦石立即着手准备申报材料，然后由技术部一位年青的技术员向省科技厅进行网上申报。几天后，网上申报成功。

9月中，金字闪光的《高新技术企业证书》颁发下来，同时发下来的还有一块制作精致的有“高新技术企业”铭文的不锈钢牌匾。

当方力明高兴的叫人将“高新技术企业”牌匾挂到办公楼大门旁的墙上时，围观的员工们无不兴奋与自豪。

公司的发展和效益令人满意。