沐婉晴说得很多，一个世界一流的大型企业，不仅仅赢在产品、技术等等硬实力上，更重要的是：软实力。

所谓软实力，就是指一个公司的企业文化，员工素质，以及团队之间的凝聚力、协作力等等方面精神价值。

先不说，公司不能容忍破坏公司名誉的人和事，估计连‘趋势’‘可能性’都必须连根拔起。

如果被公司高管知道了，哪怕没有证据，他也别想在公司里混。

原因很简单：第一，他不是公司内部培养出来的优秀人才，就算在旧公司里劳苦功高、丰功伟绩，可是那又怎样？！跟他们没有一点关系。第二，据说，新公司的幕后老板，手段阴狠，一直信奉宁可错杀一百，也绝不放过一个。

被跨国公司辞退，以后还有谁家公司，敢聘用他？！

瞧见唐墨宇的迟疑与犹豫，沐婉晴低声说道：“唐经理，你当上经理，十分不容易。眼看着咱们公司并入新公司，可以有一个更好的平台，展示你的才华，你何必跟我一个小虾米过意不去？！赔掉自己，多不划算。我就一句话：让我留在公司，咱们都好过；如果你敢让我滚，我就让你也在公司混不下去。我沐婉晴，说到做到。”