我慢条斯理地说：

“如果大家对自己的工资待遇等有意见，可以向直属上级反应，若是对直属上级有意见，可以向再上一级反应，我们一定认真考虑。但是

第一，偷窃公司财物，除没收非法所得外，另外赔付十倍补偿，这是公司规定。公司保留开除与是否移交公安机关的权利。偷窃，包括一纸一笔，大家都听清楚了。

第二，从今日起，任何无关人员不得进入公司，什么亲戚朋友来都不得私自带入，保安部，严格执行。若有明知故犯，重罚，包括罚金与开除。如确有必要的，必须提供详细的书面申请经直属上级报总经理办公室批准。

第三，每个员工都必须签署保密协议confidentiality-agreement，如果谁做不到，及时提出申请，另作去留决定，或者调整岗位。因故进入公司超过三天的，以及进入公司核心部门的，同样必须签署保密协议。具体协议布莱恩你督促律师尽快起草交董事会审议。各位部长经理等及时和下属做充分沟通，有问题来找我。

现在结合第三个要求我先给大家解释一下。偷窃非法，这个就不用多强调了！”>

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