硕士毕业的陆摇踏入市政府综合办工作六年了，也被领导打压了六年。 领导每年都会在陆摇的干部考评中写下： 「工作主动性不足，执行效率待提升」 「沟通协调能力欠缺，团队协作存在障碍」 「政治敏锐性不足，政策理解存在偏差」 「自我要求鬆懈，进取意识薄弱」 以上，考评结论：不合格。 在科室內部討论时，领导又会补充评价： 「家庭背景简单，缺乏资源支撑」 「性格过於耿直，不適合复杂岗位」 「群眾基础一般，民主