不夸张地说，在接到大少和二少要来基金会本部巡查的时候，基金会的经理负责人竟然產生了一种被临幸的感觉。

他匆忙的组织起还在本部的人，和他一块到门口迎接財神爷。

陈涣一看他们这隆重的架势，都有些蒙了。

他贴心的询问：“今天有活动？”

周经理一看陈涣那但凡他点头就要转身走人的架势十分汗顏，连连摆手：“不不不，我们这是专门来迎接大少和二少的。”

陈涣面色冷淡，犀利地吐槽了一句：“我们从老陈办公室走过来，总共不到几百步的距离，至於这么兴师动眾的吗？”

周经理被比自己年纪小很多的人不轻不重地训斥了也不生气，脸上仍是乐呵的：“这不是难得大少和二少同时蒞临指导，我让大家都来认认脸熟。”

陈涣没接话，不经意地递给了温清然一个眼神。

温清然接收到眼神后，斟酌著开口：“大家各自去忙自己的事就好了，我们就是隨便转转。”

周经理顿了一下，瞥了眼陈涣的脸色，一转身摆手撵人：“没听到二少的话吗，大伙都回去工作吧。”

温清然发誓，他真的看到人群中有人偷偷对周经理的方向翻白眼了，还不止一个人。

说实话，这一刻他心里是有些疑惑的。

因为陈涣明显不是会容忍手下有这种人的性格。

但其他人是听话的走了，周经理还兢兢业业的跟在他们身边呢，温清然也只好暂时把疑问压在心底。

跟著周经理介绍的顺序，三人一路走，路过基金会內部的各个部门，周经理口齿伶俐的匯报著各部门最近的工作进度。

陈涣时不时漫不经心的点下头，偶尔忽然开口抽查周经理也一一对答如流。

短短半个小时，周经理在他心中的形象，一下从一个只会搞表面工程的趋炎附势的小人，变成了一个工作能力超群的经理负责人。

再仔细一看，竟然连面相都有些变了。

温清然反思了一下，果然不能凭藉第一印象给人下定义，太草率了。

以及，他好像有点明白陈涣和陈敬山为什么会留这么一个人，在慈善基金会的经理负责人这个位置上了。

“本季度的慈善款和物资已经全部发放下去了，第一批报告这周內就可以发回来。”

陈涣询问：“这次出差的同事的生活补贴都按时发了吗？”

周经理连忙说：“这种条件艰苦的出差项目津贴都是提前发放的，本次一共出发37人，上个月就如数发放了。”

陈涣这才点点头。

不同於给陈涣匯报工作，在温清然这边，周经理的重点就放在了给他介绍基金会的组织结构上。

“这边就是咱们宣传部，是这次负责和救助站以及剧组接触的主要部门。”

透过玻璃，三人可以看到办公室中的人都在跟工作斗智斗勇。

温清然抿嘴笑了笑：“挺好的。”

转了这么大半圈，温清然也明白陈涣为什么选择让他当这个形象大使了。

星陈集团的慈善基金会中的大部分工作人员，都需要亲自出差到那些偏远地区。

而且是所有人轮值，包括眼前的周经理，都有一定的出差任务，而这种轮值也让他们能带回来最真实的考察报告。

而这对他来说，实在是一个太好的起点了。

一直到两人要离开之前，陈涣才轻飘飘的敲打了周经理两句。

“我还以为周经理是想让我们感受一下什么叫宾至如归呢。”

这可不是什么好话，周经理连忙摇头否认。

可陈涣不给他说话的机会，很快就话锋一转开始提要求：“你们在给他塑造阳光、积极、善良、向上、野性、自由、从容的形象时，要注意分寸兼具掌控力，不要变成那种没有底线、好说话的软蛋。”

周经理沉默看向温清然：“……”

温清然也很沉默，但他已经习惯了不在外人面前否认陈涣，只能露出一个尷尬而不失礼貌的微笑。

“那就辛苦周经理了。”

周经理：“……好的大少二少。”

从基金会出来后，温清然才忍不住吐槽：“你这要求，就好像那个要五彩斑斕的黑的难搞甲方。”