韩图一看矛头指向了物资保障这个核心痛点，立刻抓住了机会。

“吴主任的话虽然难听，但理不糙！现在不是讲漂亮话的时候，设备趴窝，靠老经验老资歷能变出零件吗？工人没手套没胶鞋，靠讲原则讲稳定能变出来吗？”

“张仲民同志就是有这个本事，你们反对提拔，那好，你们谁能拍著胸脯保证，以后类似的问题，你们能解决？”

“如果能，我韩图第一个服气！如果不能，就別在这里站著说话不腰疼，说什么稳定的空话套话，工人的肚子，厂里的生產任务等不起。”

吴副主任见有人帮腔，更是阴阳怪气地接了一句。

“就是，赵主任经验丰富，周工资歷深厚，以后物资这块的千斤重担，我看就交给二位了！我们后勤部能力有限，甘拜下风。”

“你们这是胡搅蛮缠。”赵明气得浑身发抖。

王天来眼看爭吵完全偏离了轨道，甚至带上了人身攻击和意气用事的味道，赶紧站起来打圆场。

“好了好了，都消消气，大家都冷静点，现在爭论的不是谁去搞物资的问题，而是如何更好地解决物资保障这个难题。”

他看向李怀德和沈立人。

“提拔张仲民同志，不是否定其他同志的经验和资歷，而是为了人尽其才，在最需要的地方发挥他最大的作用，至於后勤管理的其他方面……”

王天来看向吴有才，“不是还有吴副主任这样的老同志在吗？”

“可以分工协作，一个主抓物资保障，一个负责日常管理和协调，经验丰富的老同志带一带，这不就是两全其美吗？何必非要爭个你死我活，耽误了解决实际困难的正事？”

这番相对务实，寻求折中的话，暂时压下了会议室里剑拔弩张的对峙。

但火药味丝毫未减。

支持提拔的一派和反对派壁垒分明，谁也不服谁。

所有人的目光都投向了厂长和书记。

“爭论到此为止。”

李怀德率先打破沉默。

“我也是那句话，谁有能力谁上。”

他看向吴有才，说，“你经验足，帮著带一带，让张仲民同志儘快熟悉全面。”

“好的厂长。”吴有才应声道。

李怀德的话短促有力，几乎拍板定案。

眾人的目光转投到沈立人身上。

他先给李怀德戴了顶求贤的帽子，“怀德同志求贤若渴，心情可以理解。”

然后又说出自己的决定。

“王主席的思路，可以作为一个临时方案尝试，但张仲民的任命，必须报上级批准后执行，这不是哪一个人说了算，而是该由……”

就在这时。

“哐当。”

会议室的门被撞开了。

“不好了！二车间，二车间……出大事了！！”