对了，那剩下那个小组长的人选，咱们还是慎重点儿好，不求能力有多强，只求稳重踏实，能够组织好日常工作就行，至於那些有想法有能力的，先当普通队员，让他们在文工队里面磨练一番，等到轧钢厂工人文工队正式稳定下来的时候，才是他们发光发彩的时刻。”

刘先生又嘱咐道。

大家纷纷点头，表示赞同刘先生的说法。於是，他们开始討论起名额数量和名单。

“我觉得可以按照每个人门下还是临时工的徒弟人数来分配名额。”

有人提议道。

“不妥，这样不公平。有些师傅的徒弟实力较强，有些则相对弱一些。这次算是咱们和孟队长第一次合作吧，还是要儘量选综合能力强一点儿的人吧。”

另一个人反驳道。

“那不如我们先来一场內部选拔，让各自的徒弟们展示一下自己的才艺，再根据表现来分配名额。”

又有人提出了新的建议。

“我觉得还是不妥，都在一个单位干著，谁的弟子大家也都清楚，除了一些天赋好的，剩下的基本能力都差不多，这个排名还是有缺陷。”

“那怎么办？总不能抽籤吧。”

“折中一下吧，现在咱们有四个人一起分这个十个名额，先是每人两个，剩下的两个名额咱们按照各自的说出自己这边儿所能够提供的条件。谁的条件高，谁拿剩下的名额。

比如说我，我现在有三名临时工还未转正的弟子，剩下的两个里面我肯定是想要一个啊，那么我就说了，『如果我能够得到这两个中的一个名额，我掏出二十来，专门请大家吃饭。又或者我拿出二十来，补给你门下还没有转正的弟子。』

所有想要的人都把自己的条件给列出来，然后大家对每个人的条件进行投票。票数最高的两个人分得额外的工作名额。对了，还有那个管理岗，谁想要爭取这个管理岗也把条件一起说一下，你们看这样做怎么样？”

“我觉得可以。”

“这倒是没问题。”

“我也同意。”

眾人听后思索了一段时间后，觉得这个方法还是比较公平的，纷纷开口表示对这个想法满意。

“那行，那就我先说，我能够给出的条件是……”