还可以另外每人有10%额度，这部分需要你们钱入股，公司算一百万，每股一元，看你们意愿，可以额度拉满10万全买，也可以放弃额度。”

“我们先把这些关於钱的事情理清楚，所有不好的话，先说清楚，这样大家都有个合理的心理预期。”

马季微笑说道：“不就是10万块，当然额度拉满，这时候放弃，等公司发展起来，大腿不得拍肿了，

更何况，这10万本来就是飞来横財，就是全赔了，也没啥可难过的。”

马季自身家庭並不富裕，但谁让他是计算机天才，小学时偶然接触到小霸王学习机，就学会了编码的小天才；

小霸王在別人手里就是游戏机，可在马季手里就是个小电脑，从那开始迷上电脑，他去网吧都可以破解网吧系统；

不钱上网，后来被网吧老板知道后，请来帮忙维护网吧电脑系统设备，马季从那开始就不缺零钱了。

后面更是接到各种软体製作小项目，兼职收入源源不断；

也是因为有次网站被人攻击李行远自己实在搞不定，通过老师介绍才认识到马季，並邀请加入项目。

姜凡：“我也买全部额度，不过我还有一年毕业，我会抽空把毕业所需搞定，更多时间投入公司中。”

姜凡中学就是各种比赛奖项拿满，保送震旦大学；

李行远要是因为他还有一年才毕业，股份没有一样，姜凡大概率不会为公司如此投入；毕竟后世被誉为掌管淘天万亿帝国的男人，虽然现在十分稚嫩。

苏沐清犹豫下说道：“既然大家热情高涨，我也投，不过我学校还有些事情要处理。”

苏沐清和李行远是高中同学，要不是李行远重生后，成立工作室，拉她入伙，苏沐清应该保送读研的，后面又进入国企政界。

苏沐清刚刚在思考研究生的事，要是继续读研就无法全身心投入创业了，按著她的规划是继续读研，然后进入大学教学，这样也符合父母的期望；

但这是李行远没主动联繫她前，这个榆木脑袋，以前不开窍，总是把她当妹妹看待，这学期竟然主动联繫她，邀请她加入创业工作室，对此苏沐清当然十分开心。

李行远对於大家的选择十分满意：“我会在公司股权中再留出10%用於股权激励，但这10%的期权池子，

再合適的时机，是需要从我们四个合伙人身上划拨进入，

期权池不会立刻成立，要在公司第一次对外融资的时候，划拨出来。

我们现在公司成立一共才一百万，就是立刻成立期权池子，

其总价值也不过10万块，10万块的期权池，

只怕期权还没发出去，员工都跑了；

这饼太干了，员工吃不下，怕自己噎死了。

等融资成功后，第一期期权池也会顺势成立。

后面加入的员工也有机会获取公司期权，

与公司一起成长，並享受公司发展的红利，

当然我们既是股东也是员工一样可以获得期权。”

李行远从一开始给合伙人10万，就是为了让他们自己亲手把这笔钱重新投入公司；

让自己的合伙人產生，得而復失的心理，自己在新公司是投了真金白银的感觉；

而不是后面如果公司遇到危机闹著分家或者直接退出，觉得反正自己没钱投，公司倒了就倒了。

这种心理作用也会让合伙人对公司事务更加尽心尽责。

万一出现自己预想之外的事件比如选定的合伙人拿著10万，

直接走人不选择加入致远科技。

那李行远就太高兴了，10万块就看清楚一个人，这笔买卖太划算了。

总比现在没出事，以后公司遇见事大家內訌，导致公司暴雷强吧；

至於李行远手中股份只有55%，也早有规划，在后面融资时增资扩股不就行，谁规定股份是一成不变的。

李行远前世虽然没亲自创业，可也是赚得亿万身价的；

这种合伙创业闹掰的戏码，李行远身边的朋友就上演了不止一出。

作为重生创业者，如果这点意识都不提前准备预防；

提前给予人性考验；

考验不过关的，不配做李行远的合伙人！

李行远计划的公司期权激励，大家都没有意见。

股权激励作为网际网路公司的共同选择；

用公司股权期权，挖掘留住人才，这样公司也能节省实际工资支出；

因为这种股权激励普遍是放在网际网路打工人的工资总包中的。

需要员工工作年满且绩效达標，才能逐步解锁获得；

这就是绑定员工，降低自己企业的用工成本，也能提高竞爭对手的挖人成本。