第364章 艺人老师

lesserafim和ive两大女团企划项目在江述签字后正式启动。

lesserafim和ive的出道组成员也是正式确立。

lesserafim：队长金采源，队员宫脇咲良、金珉周、中村一叶、许允真、洪恩採。

ive2.0：队长安宥真，队员张元英、金秋天、金志垣、直井怜、李瑞。

出道组的名单里，除去izone的这五个人，老油条只有许允真一个，其他都是纯正的萌新，是真正意义上的新人。

老油条有老油条的好处，新人也有新人的优点。

新人的好处就在于一张白纸，你说什么就是什么。

而且这些新人在性格和人品上都是经过公司把关的。

这两个组合的配置依然类似于前ive和izone，有主c和辅助之分。

很多艺人队里有人气高的大腿，但她们就是不抱，非得排挤孤立对方，搞得好像人家人气高就得遭受你们的霸凌孤立。

这就很奇怪。

前ive的双子星+四挂件就是很好的模式，四挂件的知名度放到外面那也是正儿八经的三线。

但可惜，总有人看不清自己，以为谁都能火。

也正是因为崔允真和金佳蓝的前车之鉴，在项目启动的时候，公司的审查也相应的开始了。

现在lesserafim和ive的人选上都是精挑细选，即使都是江述给出的名单，公司也依然进行了审查，发现确实很符合这个标准。

队里有大腿，你就老老实实的抱大腿，跟着蹭人气就好了。不作妖，队里的大腿稍微分点人气给你都够你用的了。

作妖作到后面吃亏的只会是所有人，有这个必要么。

在练习室方面，原本的izone练习室被拆开，从中间加盖了一堵隔音墙。

dm娱乐还有空闲的房间，但没必要启用新的房间，izone练习室什么都有，也够大，一分为二刚好够lesserafim和ive的使用。

合约方面，也是依照原本的进程进行了签订，按照行业惯例，进行了团队七年约+个人三年约的签订方案。

就在两大新女团筹备过程中，dm娱乐又是公布了一项新的规定。

公司的练习生教育体系将引入艺人担任声乐老师、舞蹈老师。

艺人可自行选择是担任声乐老师，还是舞蹈老师。

当然，这项规定是按照组合来的，每个组合出一位声乐老师和一位舞蹈老师即可，solo歌手，也就金泰妍和李知恩不在这一行列，两人自行择一选择。

这项规定一出，在dm娱乐的艺人当中引起了不小的讨论。

其实这种情况放在圈内并不罕见，老三大和其他公司都有这种习惯。

艺人作为老师，一是能够增进练习生的练习动力，起到偶像的引导作用。

二是能够节省一部分教学费用，真好吃的声乐舞蹈老师都是公司职员，你要给钱的，但艺人不用，艺人的结算里可没有这一项。

三是艺人在上课的时候可以以偶像的角度分享自己的舞台经验，这些是很多声乐舞蹈老师不会的内容。

总之，艺人担任老师好处很多。dm娱乐之前没有这么做是因为练习生数量不够，公司的艺人都比练习生多。

但现在嘛，通过几次扩张，专属练习生的人数不见增长，但普通练习生的数量却是已经突破了五十人。

当然，在待遇方面和专属练习生没得比，普通练习生的待遇依照行业惯例，在此基础上增加那么一成左右。

专属练习生的待遇几乎是翻了一倍，普通练习生没法比，但即便如此，dm娱乐的练习生待遇也依然是行业顶尖水平。

龙头企业的各方面都是比行业内其他公司要强上许多的。