太一重工的人力资源总监立刻解释道：“老板，他曾经写过两份建议书，都是关於降低工人工资的，但是都让我给否决了。”

那个傢伙立刻得理不饶人：“老板，我认为作为人力资源，我们有责任、有义务帮您节省用人成本。”

这傢伙说完以后还得意的看著他的顶头上司，仿佛自己马上就要升职加薪，並且顶替上司成为人力资源总监。

“要不，我们先从你做个试点吧。”刘华嘲讽的说：“把你的工资先降低到三分之一，你干不干？”

跟著刘华一起起家的高层都用一种可怜的目光看著这傢伙，至於那些中层领导都是幸灾乐祸。

让你这傢伙隨便说说话，这下子第一刀到自己脑袋上了吧，人家那些高层领导还没说话呢，就显你有能力啊，一点儿人情世故都不懂。

这傢伙也没想到，老板不但没有奖赏他，反而把第一刀砍向了他。

但是正所谓强中自有强中手，一山还比一山高。

这傢伙想了想，咬著牙说道：“为了能够帮公司渡过难关，我愿意接受薪资降到三分之一。”

整个会议室里面都譁然了，刘华都不可思议的看著这傢伙，出来工作，你竟然不为了钱，那你这傢伙所图甚大呀。

刘华摇摇头：“我是没有想到你竟然这么有志气，你这样的人，我可不敢用，人力资源部门把他开除了，该赔偿赔偿，该补贴补贴，不欠他一分钱。”

有人憋不住偷偷笑了出来，刘华摇摇头：“另外，我要降低成本，並不是因为公司有什么难关，而是因为我认为现在的汽车太贵了，需要降低成本，老百姓才能买得起，如果我们公司都把工人的工资给省了，那还有谁能买得起汽车？”

既然被开除了，这傢伙也准备豁出去了，想著大闹一番，既然你这姓刘的没眼光，那我就让你难堪。

可是他旁边坐著的是人力资源总监，这位可是从部队上退下来的，虽然已经退伍多年，但是这身手依然健在。

看著这小子似乎要作妖，人力资源总监直接一只手搭在他肩上，猛一用力：“小常，既然你已经被开除了，就出去吧，跟同事们交接一下工作，你放心，该付给你的钱一分不少，全部按法律法规执行，不会让你吃亏的。”

肩头猛然一疼，让这傢伙清醒了不少，他突然想起来，自己的老板可不简单，那可是院士，而且还是行业的大哥级人物。

自己今天要是真让他难堪了，那以后想找下家恐怕都难了，於是只能黯然神伤的收拾著眼前的文件走了出去，自己觉得都有一种冯唐易老，李广难封的感觉，准確的说就是怀才不遇啊。

刘华敲敲桌子：“跟著我时间长的老人都知道，我这个人从来不喜欢剋扣工人。因为我认为工人是我们这个国家，这个工厂的主体，如果我们不把工人放在眼里，那么一家企业也很难维持下去。”

(本章完)