闻夕树可以想象，三塔公司录用人的标准……

首先肯定是从分数最高的集团里筛选。

不管你分数如何多，如果你在败者组，那么你就无法得到录用。

这就和一些体育奖项评选有关。mvp一定是出现在胜者队伍的。

李薇薇很快得到了回复，她脸色有些铁青。

因为闻夕树给出了一个，让她难以理解的回复。

【经老板思考，驳回你的加班申请。】

这一点，克拉克也一样。

【经老板思考，驳回你的加班申请。】

二人都有些不解。加班还被拒绝？

你作为老板，不该是想方设法，让我们加班么？

唯有沈长风，得到了加班申请同意的说法。

【允许加班。】

李薇薇不服，直接找到了闻夕树说道：

“老板，为什么不允许我加班？”

闻夕树也料到了，二把手会来询问，他非常淡定的说道：

“加班会带来分数，但代价呢？你不会以为，hp这种东西，就是正常上班才会扣除吧？”

李薇薇愣住。

闻夕树说道：

“首先，你们虽然能力很强，但也会疲倦。不过长风不会，长风或许没有你们这般，能够统领一个社区的能力，但他的能力，在精神层面上，天生适合加班，是最好的测试模型。”

李薇薇似乎有点懂了。

她的眉眼开始温和。

闻夕树继续说道：

“我必须要测试出dr值对人精神的影响，那么我就需要一个客观上，精神不会波动不会产生精神疲劳的人。”

“这个人不能是你，因为你虽然内心强大，但你也会倦。”

李薇薇点点头，还真是。

沈长风确实不会，这种铁人属性，又不会感到困倦……

闻夕树继续说道：

“别看规则鼓励我们加班，但没有弄清代价以前，我是不会同意加班的。”

“李薇薇，你要记住一点……”

“没有被录用，不算失败。hp=0，积分小于0，才叫失败。”

李薇薇点点头：

“老板，你是哪个区域的？在龙夏么？有没有兴趣来我们的社区？”

她的眼神已经不止是柔和，而是能拉丝的那种。

闻夕树说道：

“这个是隐私。我接下来要开始记录加班数据了。你该走了。”

李薇薇有些自讨没趣，但还是顺从的离开了。

早上六点，到下午六点，都是工作时间。

而晚上八点，到次日午夜两点，是加班时间。

换句话说，每天最多可以加班六小时。

加班的人，最多可以多得三分。

驱动力drive这个数值，在闻夕树看来，就是某种精神力的体现。

很快，他也通过让沈长风加班六小时……得到了他最看重的一项数据。

一个没有被规则提及，只能被玩家摸索出来的数据。

“加班一小时，得到零点五分，但代价是hp值，降低五点。”

“到现在，沈长风已经扣掉了三十点hp值……”

“如果明天正常工作，那么他就总共被扣掉35点hp值。”

闻夕树很快来到了自动贩卖机上。

他发现了一个有趣但恐怖的东西……

“沈长风帮我挣了三分，但是这三分，如果用来购买食物补充hp，居然……居然只能补充10点hp？”

用健康换积分一旦做了，就没办法再用积分换回健康。除非亏本换……

但闻夕树最终还是消耗了三点积分，将沈长风的生命值回复一些，哪怕没有回满。

从沈长风身上，闻夕树观测到，生命值一旦下降，就一定会让人感觉“不舒服”。

降得越多，这种不舒服程度，成指数增长。

另外一个诡异的地方是，闻夕树发现……

沈长风的dr值，居然有所增长。

“真奇怪。”

闻夕树很费解。

“drive，是驱动力，我可以理解为加班驱动力，对工作的热情。”

“有趣的是，沈长风的工作热情，居然会因为加班而增加？”

这不合理，你让一个日更四千的作者尝试日更一万字，他一定会厌恶这份工作才对，驱动力应该下降才是。

驱动力的陡然上升，让闻夕树感觉到了不可思议。

“但如果……全世界只有他一个人可以加班呢？如果加班是一种金手指呢？”

“我拒绝了别人的加班，而只允许了沈长风加班，会不会因此，他感觉到了特殊？”

“无论如何，我还是得继续观察。明天继续安排沈长风加班。”

还有太多数据要测试，闻夕树还是觉得很模糊。

他还需要更确切的数据。闻夕树马上前往了办公区域。

其实这个时候，整个办公区域，所有人都来了。

他们没有睡。

因为此时，正是午夜两点，所有人加班结束的时间。

第一天的结算到来了。

四个集团，四个区域的分数也要被公布了。

所有人都很想看看，别的集团，会是怎么一个分数。

在这之前，闻夕树收到了提示。

【请分配你获得的分数，当前积分31分。作为老板，你额外拥有一分。】

闻夕树没有多想，他保留了自己的分数，将余下的二十九分，均分了。

很快，每个人都收到了自己的分数。

沈长风其实是有点不舒服的。

“我比大家多工作六小时……消耗了生命值……但我居然，居然也只得到了一分？”

“凭什么啊！”

沈长风的内心，明显不满闻夕树的做法。

但想到闻夕树到底是老板，而且救过他的命，他还是忍了。

不久后，李薇薇和克拉克发现了，所有人都有分数，都是一分。

二人对视一眼，觉得闻夕树有些幼稚了。

“平均主义……太幼稚了吧，这会大大打击大家的工作意愿的。”

李薇薇这么想着。

但闻夕树不这么想。

因为闻夕树断定，这一分也不是那么好拿的。

果然，很快电子屏幕给出了所有团队的分数，也给出了一个额外的规则补充——生存成本。

【注，在三塔公司生存，需要每天一积分的基本成本，如果当日零点个人获取积分，减去基本成本小于0……则该员工会强制被优化。】

这个消息让所有人心里一凉。

“什么意思？”图尔特有些不懂。

汤哲解释道：

“还能有什么意思？就是在这里吃饭，呼吸，睡觉，都是要钱的，我们每天如果不加班，挣的钱，就只够生活。不会有任何盈余。”

沈长风愕然道：

“意思是，如果只赚一分的话？就等于没有积分？”

汤哲点点头：

“这很明显不是么？”

沈长风双拳握紧。

汤哲说道：

“不过，起码我们今天全部活下来了，这说明我们的老板还不算糟糕。”

汤哲这番话说完后，电子屏幕立刻就有了新的内容——

a区：一共获得70分，去掉军略开支，人口开支，剩余20分。

b区：一共获得31分，去掉人口开支，剩余4分。

c区：一共获得34分，去掉人口开支，去掉额外销，剩余，1分。

d区：一共获得47分，去掉人口开支，剩余17分。

闻夕树眉头微微皱起。他在推演，a区是如何获得70分的。

这个推演结果，让他觉得a区有些疯狂，疯狂的过分了些。

此时闻夕树手底下的员工们，也都震撼不已。

70分？

全员加班么？怎么可能会有70分这么高的分数？

他们对这个分数感到不可思议。

李薇薇眼里闪烁着狂热，a区，不愧是老a，太强了。这个分数，大家都能活下来！

可闻夕树却不觉得a区强，他觉得d区最强。

“d区……存在一个高手啊。”闻夕树默默思考着。

他没有思考太久，因为两个噩耗打断了他。

【a区对c区发动了出征，出征判定成功，c区明日获得的积分，将降低到应有的百分之八十。】

【a区对c区发起了外交行为，c区员工如果不满现任老板，可以前往a区，a区愿意接纳你们。】

【a区对c区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主义的天堂。】

此时此刻，人心惶惶。

闻夕树却忽然笑了：

“我这是被跳脸了啊……”

他没有太在意，因为a区不会是走到最后的那个区域。

同时，他还发现了一个可怕的事情。

b区。

b区分数和自己管理的c区分数一样，但b区的分数，居然剩余四分。

这说明了什么，闻夕树当然是知道的。

“啧啧，b区，有点血腥啊。”

内忧外患，便是此刻了。

随着大家分数归0，随着a区的外交手段，闻夕树现在马上要处理员工们的情绪，还得要处理的，是一个极其严峻生存考验。

(本章完)