喻清清的事情也算就这么定下来了。

接下来的时间，喻小理还是继续劳逸结合的生活。

日子过得倒也很快。

毕竟因为每周都要休息至少两天了，所以喻小理工作的时候，就会把时间基本都排的满满当当的。

这样高效率的工作下，很快，美食城就可以开业了。

员工目前是十个，差点意思，但也面前够用了。

比如韩国料理餐厅这样的地方，喻小理就只打算在这儿放两个员工就够了。

其他地方要先保证四个员工。

毕竟这些虽然都接受过培训了，但其实也还都是新手。

到时候一不小心就得出什么岔子，人多一点也多一点保障。

不过喻小理敢这么快就开业，还有个很重要的原因。

那就是她招来了一个很厉害的人。

这个人曾经是京市最大的国营饭店的总管。

现在被喻小理挖过来，在她的美食城当总管。

至于对方为什么离开了那么好的单位，来喻小理这个刚起步还没看见未来如何的美食城上班，原因也很简单。

那就是喻小理给的够多，而这总管缺钱。

总管家里有五个孩子，上面还有二老要养。

国营饭店的工作是很稳定也很靠谱，是很多人羡慕不来的。

更别说他还是国营饭店的总管了。

但是那里的上限也是被框死了的。

现在经济飞速发展，但他的工资还没怎么上涨，物价却都在上涨。

他已经有点跟不上了。

而且最近几年各种各样的食物

在京市遍地开花。

国营饭店也不会是人家出门下馆子的时候的第一选择了。

生意自然也就没有几年前那么好了。

所以他才会出来骑驴找马。

然后就看到了喻小理这边。

喻小理也是个惜才的人，主要是有这样管理能力的人也不好找。

所以她给工资给的很大方。

只要对方配得上，多少的工资都能开。

当然了，对方也要给她带来相匹配的收益也可以。

喻小理和这个主管谈的是，前三个月试用期，主管拿死工资，也可以和这边磨合磨合。

当然，死工资也比他之前在国营饭店的一个月拿得多了。

三个月后只要主管达到了喻小理定下的目标，他就能开始拿提成。

而且是在拿着死工资的基础上拿提成。

提成是整个美食城收入的3%。

不高，但也不少了。

美食城这么大的产业，喻小理不可能放权到跟之前的麻辣烫店一样。

让店长拿百分之二十或者更高的提成了。

如果是这样的话，那她和主管之间就不是雇佣关系，而是做慈善的关系了。

说出去都怕是要给人笑死的。

所以喻小理只给了百分之三。

只要业绩达到了喻小理的标准，这百分之三也不会少。

至少能比他之前在国营饭店的收入，能高个好几倍。

到时候养家糊口什么的，绝对不会再有任何问题。

所以主管就同意签合同了。

他也在暗中调查过喻小理的背景。

知道了她男人是周泽的兄弟，

超级无敌有钱。

所以他也是觉得比较有保障的，自己也会更有拼劲。

毕竟美食城能赚多少钱，是直接和他的工资挂钩的。

这可就厉害了。