工厂长点了点头道“是啊，很烦啊”

拖到后年？万一后年自己上位，怎么办？一上位就推进这样的东西？会有好果子吃吗？

因为万博集团他不是一个小公司，他是一个非常强大的公司，全球分公司几十个，一个总经理的调动，并不会引起太多的波澜。

“我知道，但日本人事部这边要求我们实行，我能有什么办法？难道我能不做吗？”总经理说道

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崔英一听，眼睛一跳，难道自己做的事情被总经理知道了？

“这个。。。。。这个说句实话，我还真的不好说，有些公司实行这个换岗制好象成功过，但是大部分都失败了”崔英说道

没有办法，她正如总经理想的那样，总经理不走，她就不敢走，为什么？因为她怕总经理对她有意见，在这个公司她算是空降兵，并没有什么靠山，来这里才几个月而已，下属这边都还没有怎么搞定，如果失去了总经理的支持，那她就真的完蛋了，所以不管怎么样，那怕是象现在这样摆样子也要坐在这里，等总经理走了之后她才敢走的。

“对了，今天那尚雨旋到底是怎么回事，你不是说和她不熟吗？她怎么今天又找到摊子这里来了呢？”赵静有些生气一般的嘟嘴问道

（敬请留意下章）

崔英一抬头，看到总经理的时候赶忙道“今天不是一直开会吗？还有些工作，要加班把他做完”

“推一推呢？比方说后年或者再后年？”伊藤工厂长说道，但是说完这句话他就后悔了。

让你这家伙去泡妞，我到看你怎么个泡法。

也是，人事部在日本那是非常强悍的一个部门，他就好象我们国家的组织部一般，关系到很多人的升迁以及人事任命，就好象万博中国的总经理一样，一旦人事那边对他有意见，很有可能他就会被调回去日本，虽然说总经理背后一定有人自持的，但是人事部的后台更加强硬，强硬的有时候让你无话可说。

两人再说说话，也就散了。

其实她这完全是睁眼说瞎话，她那里是在做工作？她是在上网，一直在上网，等着总经理走了之后再走。

“我们中国人很难接受这样的事情的，除非是升职，否则没有人愿意调动的，一调动，大家只会认为一个事情，那就是是不是公司认为自己不行了，需要赶自己走了呢？另外的话，去到不熟悉的地方，特别是在专业不同的地方，这些人很难发挥作用的”崔英说道

崔英说这个话的时候，是为自己留了个心眼的，公司管理层换岗制？现在的万博才几个中方的管理职呢？这要真的换岗的话，那她很有可能被换走，要是出了人事部门，她真的不知道自己能去那里。

一开大的办公室门，就看到崔英在里面加班。

“还在忙啊”总经理对正在那里好象埋头苦干的崔英说道

“这个不行，我先想想看，先想想吧，好了，今天就到这里吧，你早点回去吧，听说你老婆来了？”总经理站起来说道