那肯定亏不了啊！柳联想宁愿顶着风险，也要把批给计算机所的地皮拿来搞房地产，赔钱他干吗？

李野笑着说道：“这我不能百分百的肯定，但是从经济学方面分析，应该是亏不了的。”

“你要这么说，我心里倒是有底了.”

马兆先这才恍然明白了过来。

想想也是，这些年李野做出的决定，哪一次亏钱了？不都是大赚特赚？

一分厂从无到有，几年的时间就超过了那些老牌大厂的规模，总不能是李野走了一连串的“狗屎运”吧？

人家李野虽然年轻，但自己也必须要承认人家的能力不是？

于是马兆先说道：“那咱们就先这么定了，不过我得找人摸摸尚宾的底，别在背后搞什么幺蛾子，动迁这种活儿里面的水可深着呢！”

“那肯定得好好把把关，”

李野点点头，又说道：“不过盖楼也不是一天半天的事，咱们接下来准备在哪里办公？总不能谁也不去谁家，各办各的吧？”

马兆先道：“上面正在协调呢！尚宾那些人干别的不行，在这些繁文缛节上倒是头头是道，让他来咱们轻汽公司办公，就跟让他过来当小媳妇儿似的，咱们还能欺负他不成”

“呵~”

李野也忍不住的笑了。

旧社会的小媳妇儿吃婆婆的气，但现在可是新社会了，小媳妇儿都讲究一个倒反天罡呢！

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几天之后，上面最终给出了协调结果，干脆从别处协调了一栋半新不旧的办公楼，给京南集团充作办公地点，以确保在新年之前举行挂牌仪式。

既然地方选定了，那就要考虑搬家的事情了，办公用品好搬，难搬的是人。

上面只是确定了马兆先、李野、尚宾等人在集团内的职位，下面的虾兵蟹将可没确定呢！

李野大小也是个副总经理了，下面肯定得有几个好使唤的人啊！助理你得有一个吧？文员秘书你得配齐吧？

特别是助理一职，必须得安排一个有能力，又可信的人，以后跟尚宾那些人共处的日子可长着呢！必须得有个得力帮手才行。

可李野想来想去，把手底下的人都想了个变，也只有周子晴一个人合适。

毕竟这些年他主要抓技术、抓销售，一手培养起来的嫡系要么是吴炎、老解那种理工男，要么就是王思宇、聂瑞良那种年轻的销售人员，无论从级别、年龄还是经验方面来说，都够不上格。

“唉，人才梯队的建设，忽视不得啊！”

李野只好去找周子晴，问问她手下的年轻人能不能接下她的工作，如果接不下来，可能还要从总厂那边调一个经验丰富的管理人员过来。

毕竟这几年李野这边一直“年轻化”，技术销售也就罢了，可像人事科这种科室，要求就要苛刻的多。

(本章完)