刘峰这句话说的很重，让发展办的主任1时间面红耳赤说不出话来，发展办的主任今年已经5十5岁，原本想着在混几年的日子就能退休，可没想到却被刘峰盯上了，不过面对刘峰的指责，他是1句反驳的话都说不出来，这些年经济发展办确实1件像样的事都没有办成！

批评完发展办，刘峰缓和气氛说道：“当然，这样的情况再其他部门同样存在，我们所有人回去都要改变提高自己的工作能力，也要督促各个局的同志加强学习，特别是在计算机信息化方面1定要努力跟上，我们现在很多同志甚至连计算机都不会使用，这样的人怎么能够适应改革发展！”

虽然刘峰这句话把所有县局都带上了，他们除了汗颜之外并没有多少担忧，刘峰只是分管经济的副县长，没有管理他们的权限。会议最后周江红提议在座的正科副科领导都可以自荐去当招商局局长，不过这个提议并没有得到积极响应。

今天到场的都是在官场混了十几2十年的老油条，知道招商工作任务重，压力大，谁也不愿意去接这个烫手的山芋，就连以前经济发展办的主任此时也是低头不敢接话。他宁愿去政协养老也不愿意蹚这个浑水！

作为经济发展办的主任，他知道现在的招商工作有多难，况且现在毕方县决定成立招商局，那1定是寄予厚望的，可是现在毕方县的招商起点已经被刘峰拉得太高，招商局要想突破刘峰创造的招商规模非常困难，而且毕方县未来几年的工作重点都在经济发展上面，招商局的压力会非常大。

看到下面所有人都不敢说话，周江红非常失望，他没想到这些人没有1点担当，在面对困难的时候谁也不敢迎难而上，都是太平日子过惯了，这个情况更加坚定了周江红支持刘峰引进高水平年轻人员的想法，现在的毕方县已经到了必须刮骨疗毒的地步！

最终这次会议并没有讨论出招商局局长的大致人选，不过有了这次会议作为基础，以后周江红和刘峰指定谁做局长也不会有人敢反对。

会议结束后刘峰又到周江红办公室聊了1会。此时周江红还有点余怒未消，拍着桌子骂道：“这些没有担当的干部就应该像你说的那样，他们应该让位，给愿意干事的人腾位置，真是气死我了！”

“周县不要生气，招商局局长这个位置确实非常具有挑战性，现在全国各地都在争抢企业资源，招商非常困难，他们没有人愿意接手也是正常，毕竟这些县局单位的领导都是上有老下有小1大家子人，谁放着安稳的日子不过会去给自己找麻烦！”

“说到底还是因为我们现在的干部年龄结构不合理，特别是这些能够当上正科干部的人年龄大多都在50岁上下，他们已经没有了斗志！我看你的说法是对的，接下来我们要重点培养1批有能力的年轻干部出来才行！”

“是啊，周县，我们现在面临的实际情况是年轻想做事的同志上不去，年纪大占着位置的同志下不来，这样的结果会导致年轻同志失去斗志、失去信心！就拿马场化工园区党政办的主任杜思瑶来说，作为首都大学的高材生，却在县委办做材料1呆就是将近十年，她有1次给我说过，要不是这次得到调任，都准备年底辞职不干了！你说说这都是什么事！”

“这也更能说明我们搞机构改革的必要性，现在全国都在搞改革，而且我们即将加入世贸组织，到时候面对严峻的外部情况，我们带着这样1帮人怎么去和其他地方竞争！对了，刚才你提到杜思瑶同志，你觉得她能力怎么样？”

“杜思瑶同志业务能力非常强，做起事来更是认真负责，对于未来经济发展的趋势很有见解，而且处理日常事务也是把好手，自从她调任化工产业园区党政办主任和兼任政府办副主任后，对我的帮助很大，我看可以重点培养！”刘峰对于杜思瑶是真的满意。