唐博在会上作了1系列工作部署，布置了任务，提出了要求。目标很简单：在5个月内成功开发出第1个dj4模型控制系统。

会议结束后，大家全身心投入到各自的工作中，第1辆车的dj4车型控制系统的试生产开始了。生产现场变得繁忙起来。

新招聘的数百名1线生产员工已经到位，完成培训，走上各个生产岗位，开始发挥作用。

参与第1台dj4型号控制系统试制的人员中，有1部分是大洋实业的老员工，有丰富的制造经验，也有1部分是新招聘的员工，形成了新老员工相结合的局面。

在几位技术专家和1批技术骨干的带领下，崭新的厂房里，大家有条不紊地工作着，显示出了很高的工作效率。

也许是唐博的特别会议起了作用。每个人都知道开发第1个dj4模型控制系统的紧迫性。也许“生产效率+1”的嗡嗡声正在悄悄地发挥作用。

唐博亲自关注了第1台dj4车控系统的开发。他每隔几天就会到生产现场检查进度，并监督试生产。

遇到技术难题时，有时候唐博会亲自扮演技术专家的角色，亲自谢决大家面临的技术难题。

试生产过程中，出现问题在所难免，但也不必畏惧。1旦发现了问题，每个人都会共同努力谢决问题，进行改进，并完善第1个dj4模型控制系统。

日子1个1个过去了。

随着年底的临近，农历新年也指日可待。

今年是大洋实业硕果累累的1年，年收入已计算完毕，成功突破20亿元，达到21.5亿元以上。

惠民工厂今年的收入也超过20亿美元，虽然比大阳实业有限公司略低数亿美元。海江市的制造业公司中，他们排在第2位，让出了多年来保持的第1名。

张琳特地打电话祝贺唐博，开玩笑地说，长江的博浪会把海浪推到前面，前面的博浪会在海滩上死去。

他见证了大洋实业有限公司从1个只有十几名员工的小作坊，发展成为1家年产值21.5亿元、员工2000多人的中型制造企业。

亲眼目睹了大阳实业有限公司的发展，他与唐博的良好关系使他不再嫉妒，而感到满足感。

常林也在心里想，明年，dj4型电力机车将进入小规模生产，成为惠民厂的1个重要增长点。他对惠民工厂的总产值将超过25亿充满信心，他想知道大杨实业有限公司将达到什么样的高度。

年关将至，大阳工业股份有限公司的员工要发年终奖了，紧接着就是农历新年假期。

公司的业绩这么好，大家都很期待年终奖。几天后，关于发放年终奖的正式文件也发布了。

去年相比，大家的年终奖都增加了。公司的员工欣喜若狂，对他们慷慨的老板唐博充满感激之情。

王成、杨林成等公司高管的年终奖金更高，超过200万元。王成甚至获得了300万元的奖金。连刘国也得到了整整1百万元的年终奖金.

刘国感慨地叹了口气，没想到在5十多岁的时候就取得了这样的成就。他坚信“1个真正的朋友会为另1个人献出他的生命”，并决心更加努力地工作，在他6十岁之前把这些年奉献给大洋实业有限公司。

赚得最多的自然是老板唐博。今年公司总收入达到21.5亿元，净利润超过数亿元。利润水平远高于其他制造业公司。

更不用说从授权生产的usb驱动器的佣金。对于欧美公司生产的每1个usb驱动器，唐博都会得到1美元的佣金。虽然看起来不算多，但今年的生产量很高，单是这个佣金就相当于1笔可观的金额。

欧美公司生产的usb驱动器出现了爆炸性增长，迅速取代了旧的3.5英寸软盘。中国对usb驱动器的需求也大幅上升。大洋洲实业有限公司今年从usb驱动器的生产中赚了1大笔钱。

唐博将欧美公司生产u盘的佣金全部转移到位于香港岛的大洋资本，指示高鑫增持苹果、微软等公司的股票。

大洋实业有限公司给员工春节放假9天。除了参与研发首台车载dj4控制系统的人员外，其余人员都享受了1个轻松惬意的假期。很多员工选择春节出游，是因为他们口袋里有钱。