“陶总说的是。”提到资金平衡会，韩志勇马上一肚子不快，“关键是营销口的回款计划等同废纸，入口控制不住，出口计划再周密也没用。”

“大概是权建和的事引出的吧。还是要把规矩立起来，咱们这样大的企业，开门一天，少说要出去百十万，如果事事都要我这个总经理签字，怕是累死我也管不好。”陶唐的语调很平静，但韩志勇听出了其中包含的不满。

“韩瑞林搞破鞋，据说还上了会，就因为是同学，他不是装了糊涂？”权建和不服气，“他这是对着你。”

“不会搞错。债主还等着拿钱呢。郭主席已经做了缜密的调查，事情其实很简单，一点不复杂。老韩，这件事给我很大的震动，像权建和这样利令智昏的人肯定还有，免掉他，也是给其他人一个教育。本来我是想在文件里写的明白一些的，赵书记有顾虑，我理解，他的顾虑是成立的。但我们必须汲取教训，问题出在财务口，你呢，在适当的时候，适当的范围讲一讲，请大家不要在大是大非的问题上犯糊涂。我这个人性格不太好，很讨厌损公肥私吃里扒外，工作上有失误不要紧，能力欠缺也可以提高，那种错误绝不容忍。”

第二天一上班，韩志勇便去了陶唐办公室，先简要汇报了下燕京之行的情况，一共从财务公司拿到了系统内欠款1.83亿元，这完全是冯董打了招呼，不然财务公司能给一半就不错了。

韩志勇是周四晚上回到厂里的，他已经得知了权建和的变故，生米已经做成了熟饭……他听了权建和的哭诉和要求，狠狠地批评了他所器重的老部下。

“那样最好。”

韩志勇理解了陶唐的意思，到此为止的条件是权建和老老实实地接受免职处分，不然他就要“分散精力”了。韩志勇早已想明白了利害关系，“他怎么能这样？陶总，不会搞错吧？这小子跟了我多年了，能力不错，人也可靠。”

陶唐则收获了普通职工特别是离退休职工的赞誉：新来的陶总做的对。这是个不错的一把手，你看人家每天到大食堂吃饭，你看人家骑自行车到车间，这才是共产党的作风嘛。老百姓希望陶总狠狠治理一批像权建和一样的蛀虫，红星厂就是被他们搞垮的。

韩志勇沉吟良久，“还他妈要我救你呢，你真是不争气。这种时候犯如此低级的错误。别跟我说你没拿人家好处！陶总是看在我的面子上未予深究，深究起来，你连厂籍都保不住！还敢跟陶总掰手腕子，你呀，找个机会当面跟陶总认个错，明天，明天把这件事给我办漂亮了，诚恳一些！”

“再一件就是权建和的事，你听说了吧？”

“是李建国要求的？这个人就是没担当。”韩志勇毫不掩饰对财务部一把手的不满。

钱和用人是一把手的两大核心权力，宋悦就死死地把住了财务签字权，凡是上万的支出必得他签字方可支付，管好了吗？结果就是该的没出去，不该的都了。关系近的不受限，关系远的不上。公司居高不下的欠款正是这样形成的。用资金平衡会的方法确定当月的大额支出，然后规定预算外资金的审批权限，是大型企业最合理有效的办法。陶唐刚才的表述正是要走这条路。

“少来这套！那能一样吗？你是逼宫，而韩瑞林是裤裆里的那点烂事，民不告官不究。你呢，老实下去待一段时间吧，不是没做具体的安排吗？你可以选个地方，我可以跟潘成贵打个招呼。等过了这段，风声平息了，我再想办法把你用起来。谁说下去就不能上来的？文件我看了，没提你具体的错误嘛。”

“当然要给营销压力，也要加强考核。平衡会尽快召开，我的意见不要超过明天。今天已经是25号了，一些事情要在节前定下来。”

“这算是第一次，一定要开好这个会。”

“好吧，您可不能不管我。”丢掉了每年近十万的绩效工资，还有说不清的灰色收入，权建和真是痛不欲生。离开红星重新创业吗？谈何容易啊。

“陶总这样要求，我这个总会就好当了。”

权建和走后，韩志勇陷入了沉思。他去燕京的三天里，公司发生了不少的事情啊……最值得关注的就是陶唐与李珞的矛盾已经露头了。盛名之下无虚士啊，陶唐算是找到了绝佳的突破口了。自己早就说过，不整顿营销，红星就没希望……应该帮助陶唐干掉李珞的，绝对应该这样做。什么事能瞒得过财务？从财务口收集李珞的把柄很容易，原先不能那样，现在情况不一样了，但不能急，还要看一看。如果陶唐示好自己，可以助他一臂之力的，如果陶唐不值得辅助，乐得看笑话……权建和不应该成为自己与陶唐对立的原因，一来惹不起，二来不值得。但权建和太他妈让自己失望了，生生折掉一臂呀。副总会计师兼财务部长李建华与自己不一条心，那家伙有能力有野心，控制财务部主要依赖权建和，但陶唐把自己最得力的一件武器给收缴了，很麻烦，必须提一个自己人顶上去……该提谁呢？另外，权建和之事自己也要有个令陶唐满意的态度才行，这一晚韩志勇睡的很不踏实。

“行，那就推后一天。第二件是成本核算。我周二去了趟东湖，跟魏舍刚、王小如、唐一为都见了面，总的情况不错，悬着的三个多亿的单子基本签了，魏舍刚还拿出了一些新产品……但反映出成本问题，营销口说财务因为价格倒挂一直不批。我拍了次脑袋，凡是争议在10%之内的统统签掉。超过10%的，再做详细的测算研究。回来后已经布置给了李建国，因为我给了人家一周时间的承诺，相关的测算要在五一后拿出来。这件事你要亲自过问一下。韩总，我感觉到，其实是我的经验，财务的测算更多地建立在理论之上，不是说不对，而是不免脱离实际。比如说，你把所有的开销全部摊进去，结果就吓住了自己，不能干了。实际呢？成本控制肯定有余地，未必就真亏损。还有，市场经济就是这样，你不干，自然有人干，那四个亿的单子我们不取，东湖必定重新选择合作伙伴。这是个思维问题，嘴上讲用户第一，实际总是以我为中心。隐约感觉到，这些年红星市场不断萎缩，跟这个混蛋思维有很大的关系。过去的事不提了，谁都是为了企业，营销有营销的道理，财务有财务的道理，我呢，也有我的道理。我坚定地认为，干活亏损和放假亏损不是一个性质。前者有翻盘的机会，后者则注定死无葬身之地。所以，我们要严控成本，这件事是财务的本行，你考虑一下，拿几条措施出来，凡是价格倒挂的产品，必须用倒逼成本的办法把成本降下来！这件事没什么道理好讲，市场是不和你讲道理的。你来抓，我做你的后盾，哪个环节不通，我帮你打通。不换思想就换人。我已经下决心了。”

普通职工就是另一种心态了。红星厂有个特点，就是关于人事变动的消息传播的格外迅捷，即使与其八竿子打不着的人，也会津津乐道于此。权建和的突然免职，让职工们感到兴奋。宋杨案发带给了红星职工极其负面的影响，很多职工认为红星的两级班子都烂透了，都是些贪污腐化的王八蛋，免职是轻的，应该把他们一个个抓起来。