随后经营组长也就开始公布分配方案。

今年因为5大队欠产，所以相对于其他兄弟单位，5大队的奖金算是最低的。

厂里人均1400下来的，结果到了5大队就剩下1250了。而少的那部分钱，除了被厂里的干部分走了，其中1部分也被其他兄弟单位分走了。

按照奖金朝1线倾斜的原则，按理说1线员工应该比2线（就是机关）的员工拿得多。

结果大队机关各个组的“人头奖”都超过1250这个数儿，所以这笔钱到了基层就更少了。

“今年咱们大队没完成产量！所以今年的奖金就根据工作量、原油欠产的1系列情况分配1线员工的奖金，我希望大家都能够理解吧。”在公布1线员工的“人头奖”前，赵晓文笑着说道，而他更是装出不经意的样子看了叶晨1样。

赵晓文这话1说完，叶晨的心就不由得咯噔了1下。

果不其然，今年5个小队的“人头奖”，3小队竟然排名倒第1，而落到每名员工身上的钱只有1130.

在往年，3小队因为工作量不上不下，所以他们基本上拿的和“人头奖”差不多少，结果今年1下子少了120块钱。整个小队就少了将近6000块钱。

而这个数字，就算是叶晨和邹浩今年1分钱都不拿，他们也堵不上这个“缺口”。

往年3小队的奖金1直都是第3！虽然今年3小队欠产了，不过1小队和5小队同样欠产，但这俩小队却并没有受到丝毫的影响。

“主任，这个方案我觉得不太好，我接受不了。”1向稳重的叶晨，他也在方案公布后直接说道。

虽然赵晓文做好了准备，所以他的表情依旧是1副笑里藏刀的德行。

“我知道你头1年上任，奖金发的少了，你和下面没有交代，不过这也是没办法的事儿啊，谁让今年3小队欠产了呢。”赵晓文道。

“欠产的也不止我们1家，而且我们欠的也不是最多的！再说了我们小队的工作量也不低，凭什么我们排最后？”叶晨这时候也干脆翻脸了。

这么说吧，如果年底奖金要是真的按照赵晓文这么来，那么本来就人心浮动的3小队，接下来的队5就更不好带了！

而且做安全标杆站也好、2次开发试点也罢，这都需要额外的劳动量，也就是说，接下来的1整年的时间里，3小队员工的工作量会远超去年！而要想马儿跑，你就得把口粮给弄足了。

“这是综合各种因素决定的。叶晨啊，我希望你能够以大局为重。还有，你不是厂里下来的人吗，3小队现在不是试点吗！既然厂里这么重视，你就从厂里多要点钱下来呗？”赵晓文明显带着几分轻蔑的语气道。

“我是厂里下来的人，但3小队可归5大队管！1年完成的产量也算5大队的，你这么分配有失公平，反正这事儿我不同意！”叶晨坚定的说道。

赵晓文在5大队干了这么多年1把手，你别看他在厂里装的跟3孙子似的，但平日里整个大队谁也不敢触他的眉头！所以叶晨当众和他顶牛，赵晓文的脸都憋红了。

“你也知道3小队归5大队管？我还以为你不知道呢！我告诉你，这个小队长你愿意干就干，不想干你就立刻给我腾位置！”赵晓文带着几分激动道。

就在这个时候，脸憋得通红的邹浩，他腾的1下子就站了起来。

不过就在邹浩把手指向赵晓文，并且张着大嘴，准备说“我草你妈，你是你妈比啊”这句话的时候，叶晨却直接把他拽回了椅子上。

“邹浩，你给我消停会！”叶晨瞪着眼睛道。

赵晓文终究是厂里派下来的1把手，就算是邹浩再有背景，他要是当着面这么“不尊重领导”，那邹浩没准儿就会被调回安全科，到时候3小队试点这事儿也没准儿就会胎死腹中。

“我他么消停不了，他们这是蹲咱们哥俩肩膀上拉屎呢！”邹浩1边甩开叶晨的手，1边激动的说道。

邹浩这1闹，现场就乱了起来。

“邹浩，你还是个大学生呢，你有点素质没有！瞧你说的这都是什么话？”田大发这时候站出来维护赵晓文道。

“说的是什么话？人话！项目组我还有事儿，你们慢慢开！”已经彻底翻了脸的叶晨，他扔下这话后转身就走了。

叶晨这只还没长大的“老虎”，头1次在外人面前露出了自己的“爪牙”！