自从叶晨开始搞“2次开发”试点儿后，邹浩也就动了心思，而他最近也筹备在基层弄1个“安全标杆站”。

最近这两年，国家对于企业安全逐渐重视起来！而石油系统这边也渐渐的开始注重基层安全生产这1块。

前几年，要是死了人，单位随便赔偿家属点儿钱，如果要是家属闹得凶，大不了给对方安排个工作，这事儿就算是过去了。

至于工伤这1块就更好说了，只要不是缺胳膊断腿，单位基本上就直接让你回家呆半年，这期间该有的福利1样不少。再加上领导“做工作”，所以员工很少有会闹事儿。

当然要是伤的严重了，甚至落了残疾。单位的这些领导也有自己的办法。

要么给你调到2线养着你（前提是你放弃报工伤），要么就在做伤残鉴定上做手脚，从而将大事儿化小。

但是最近这两年，员工伤亡情况也逐渐作为各个单位的考核！而且上面对于“工伤”、“工亡”员工也有了更好的待遇，所以领导就很难再把这事儿压下去了。

而超过了1定的伤亡人数后，这个单位不仅仅没有评优选先的资格，而且单位领导的升迁也会受到影响。

甚至油田上层最近频频传出，以后安全处要扩大职能范围、生产科级单位要设立负责安全的副职。也正是如此，为了能够混上科级干部，不少人都费尽心思的想要进安全科、大队的安全组，而他们都希望借着这股东风完成鲤鱼跃龙门。

上面刮什么风，底下就就做什么“文章”。所以1时间不但各个单位逐渐对于生产安全重视起来，各个单位安全口的干部，也都想着做点儿“花样”出来。

也正是如此，2厂安全科这边就鼓捣1个想法，就是在基层选1个班站或者是小队，然后打造1个标杆，从而像全厂、乃至全油田推广。

不过此时不少处级生产单位都有类似的想法，但安全标杆站这玩意谁也没弄过，所以大家也就不知道该如何下手，而这会儿，各个兄弟单位也都拿着“笔记中”准备“抄作业”呢

因为邹浩属于“没活儿找活儿”的选手，而且平时邹浩只要跟着下基层，他1准儿会“乱找毛病”。

要是其他的安全干部在基层找到了问题，大队领导和安全科的某个干部打个电话，俩人吃上1顿饭或者抽两个烟，这事儿就算是拉倒了。

但是到了邹浩这儿，别说是1般的干部了，就是科长让他“网开1面”这小子都不干！

这要是换做1般人，估计邹浩早就被提走了！但面对背景深厚的邹浩，虽然安全科从上大小都看他不顺眼，但大家也只能说1句：“邹浩这孩子干活儿太认真了！”

也正是如此，时间1长，领导都不愿意带着邹浩下基层，而提出了安全标杆站这个理念后，安全科的几名领导1致认为，应该给邹浩加加担子！所以这件事儿也就落在邹浩的身上了！而大家的目的也就是想让他“消停1阵子”

这要是换做别人，估计随便去兄弟单位“学习”1下就完事儿了，但邹浩却非常执拗，所以这段时间，他也就连夜起草标杆站的“安全规范”。

不过邹浩终究能力差了点，所以他弄了好几版“安全标杆站”的规章制度，不过这小子都觉得差强人意。

再加上基层班站长也好、大队的领导也罢，人家根本就不重视安全这东西，所以邹浩也能猜得到，自己弄的这些东西到了基层十有89就沦落到成为“擦屁股纸”的程度。

所以最近邹浩就惦记从生产大队找1个采油站，然后他去当站长，按照他心中的想法把安全标杆站搞出来。

但邹浩也不傻，他可知道自己的半斤8两，而他明白自己到了基层先不说搞不明白底下那些“老油子”，而且生产方面的活儿，他也是两眼1抹黑。

到时候“安全标杆站”没弄起来，反倒是弄出点生产事故，到时候也就得不偿失了。

不过邹浩怎么也没想到的是，叶晨这边竟然被领导给架空了，而且整个小队的编制都空了出来，所以邹浩1下子就有了自己的想法。

而他这时候眼珠子1转，随后凑到了叶晨的身边

“我给你推荐个人啊？”邹浩这时候1边搂着叶晨的肩膀，1边眉飞色舞的说道。

“你给我推荐个人？谁呀？”叶晨看着1脸坏笑的邹浩，他下意识的就有了种不好的预感。

“我，你看我怎么样啊！”邹浩瞬间就从床上挑了下来，随后用手指指向了自己。