县级政权所辖方圆百里，麻雀虽小5脏俱全，是1个功能齐全的小社会。

自从到任后，周海洋就前所未有地忙碌起来了。

他必须尽快全面地了解掌握任远县的总体情况。

1个月来，他走访了任远县的各个部门和重要单位。找人谈话，了解干部的情况。

谈完了县委班子成员，接着又找各部、委、办、局和乡镇的干部谈话。

仅仅谈话记录，就记了厚厚的3大本。

周海洋深知，为官之道在于识人、用人。

他所做的这1切，都在为调整任远县的各级领导班子作准备。

周海洋找干部谈话时，总是会仔细观察对方，听其言、观其行、察其辞、看其相。

周海洋认为，命相不可全信，但也不可不信。1个人的体貌特征与其性情、行为、品性，还是有必然的内在关系的。

他在调研过程中，针对不同人，采取不同的谈话风格。

对谨慎者放松了谈，对夸夸其谈者考问着谈。

面对失意者，就让他尽情发牢骚，让他看到希望。

面对得意者，就多问其咎，让他感到压力。

周海洋1边听1边分析，不时地询问、发问、追问、考问。

新书记的考查干部工作，让任远县的各级领导不由得都打起了十2分的精神。

为官者，谁都不愿意自己头顶上的乌纱帽被摘掉啊！

1时间，任远县各部门、各单位、各乡镇的工作，都变得主动起来。

任远县的工作，出现了新风貌、新气象、新起色。

在华国的官场上，1般来说，新领导上任后，总喜欢开几个会，发表1下施政方针，给大家鼓1鼓劲，抓几件工作。

可是，周海洋到任1个多月了，既不开会也不讲话，整天找个别人谈话。

1开始，姚佩东对周海洋上任以后不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到非常不可理解。

不久之后，他终于发现，周海洋不但高明，而且心机难测。

他这是抱弓控弦，引而不发，对任远县的每1位干部形成1种无形的压力。

姚佩东在摸不清周海洋底牌的情况下，只能1边积极工作，1边静静的观察等待。

而周海洋要的就是这种效果。

……

姚佩东到市里开了4天政府工作会议，晚上回到家，刚吃完饭。

县委办公室主任汪清华就敲开了家门，来汇报这几天的情况。

汪清华是姚佩东1手提拔起来的，他告诉姚佩东：

“姚县长，这几天，周书记每天都和常务副书记高兴华、组织部长曲奇志在1起，估计是研究干部问题。”

姚佩东闻言，面色阴沉，坐在沙发上沉默了许久。

……

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