待遇不错是让徐敏对白叶有好感的一方面，另一方面就是给予他的信任和尊重。

在专业知识上，白叶从来都不指手画脚。

首先是他不懂。

其次是他不懂。

最后他真不懂。

他虽然是农家子弟，但大多时间是在上学，高中毕业之后，就出去打工。

家里的农活也确实干，但基本上是爹妈让干啥就干啥。

但真要说懂得种地，白叶可不敢说。

他都不如他爹懂，更不可能有徐敏懂。

所以，专业的事情专业人去干。

外行少来指手画脚。

白叶是这样想的，也是这样做的。

偏巧就是他这样的做法，是徐敏他们这样专业人士最喜欢的老板。

别以为做到这一点很容易，喜欢指手画脚的人，绝对占大头。

徐敏每次有什么大的动作，或者是需要支用大额的费用时候，都会给白叶打电话。

白叶只会简单询问几句，就很痛快的批准。

徐敏觉得，这个小老板，简直太信任他了。

感动！

热泪盈眶！

其实，白叶是因为真的忙。

接他电话都是炒菜间隙。

不管怎么说吧，这老板和员工之间，因为一点美妙的误会，彼此感官良好，营造出一副非常和谐的气氛。

田支书看到这种气氛，更是高兴。

技术人员和老板和谐，是他这个当村支书最愿意看到的事情。

无他。

技术员让农场越来越好，老板就赚钱越来越多，赚钱多，他们的村民就能有工作。

村民们拿到工资，还有好的福利待遇，再加上村子里出租土地的资金也是要分给村民的。

这几样加起来，虽然还是不如出去打工的四五千，五六千。但一年下来也能有几万块，这比过去已经强很多很多了。

至少，他们村里所有的村民都是期盼着年底的分红的，因为这一次农场看得出建设的越来越好，也能看得出来比之前几次来村里的投资都靠谱，已经有不少人家打电话准备喊儿女回乡。