总部高高在上，在内部软件的辅助下，对各大事业部充分放权，调动各大事业部的积极性和开拓性，总部更多的充当一个监管者，一个协调者，一个让资源配置优化的组织者。

经营权力下放给各大事业部之后，事业部的积极度很高，纷纷制定了自己事业部的发展计划，埋头发展起来。

总部也没有过多干涉，只要符合总部战略发展方向的，基本上都同意实施。

现今的总部，更多是监管。

反正，改革之后，事业部都相当于独立的个体，各大事业部老总，都要对事业部负责。

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地球围绕着太阳公转，地球每天自转。

世界上每一天都是在运动着的，在变化着的。

埋头修炼的同时，整个互联网行业里也不平静。

项目的新增用户虽然在缓慢增加，但是付费用户都没有太大变化。

国内的电商巨头，如、等，在项目拒绝谈判的情况下，一方面暗地里组织更多人力物力加快破译软件，一方面又动用舆论，不断唱衰，又时不时抛出自家的智能换衣软件即将开发成功的消息，试图给压力，降低自己的条件，与这些电商巨头达成合作。

这些巨头都是这样子的，一个新出来的好的项目，要么被它们收购，被它们投资，不同意的话，就扶持它们的竞争对手进行打击，要么，就自己下场。

当然，巨头下场也不是马到功成，手到擒来的。

如同，团购兴起的时候，它一直想切入其中，自己下场的，一直不温不火，从到，名字换来换去，负责人也换来换去，但最终，最后在团购市场，还是输给了。

哦，对了，帮助打赢这场的，正是从里面出来的一位高管，他十分擅长地推团队的建设。

……不过这些电商巨头忽视了一点，并不是他们可以以往他们可以任意拿捏的创业团队。

有钱有人，俨然就是一个小巨头，要不是吴思源不喜欢炒作，不然的话，的名声不止这一点。

到现在为止，都是产品火，但是公司不火。

很多人吃着的水果，吃着煮出来的高级菜肴，但都不知道它们的背后，都是。

、用以往的手法去对付项目组，当然不会有什么效果。

人家项目组背后有爸爸在，才不鸟他们。

他们一边维护着项目部的运营，一边承担集团其他事业部的软件开发需求，忙得很！

几个电商巨头的谋划虽然没有得逞，但是几个竞争对手也没有成功，这样的话，他们都是站在同一起跑线上，自然就没有那么急迫的心态。

但这时，从海外传来的一则消息，惊碎了它们的美梦。

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