第1230章 裁员(1/2)

美好集团发展的太快了,从1988年秦朗建立美好饮料,到现在94年,属于自己的计算机上线,总共也只用时六年时间。

六年时间,对于大多数企业来说,连新生期都没有度过,可秦朗却接二连三的开辟新战场,而且屡战屡胜,不管对手是可扣可乐这样的国际巨头,还是三辘这样的本土企业,秦朗就没有输过。

但秦朗自己也很明白,这种顺风顺水的经营情况,说是好事,也是好事,说是坏事,自然也是坏事,隐患早就埋下了。

那就是美好集团的职工,特别是后期新入职的这些职工,从某种角度上来说,对美好集团不一定有所谓的忠诚度。

当然,秦朗也没想过职工会对自己有多忠诚,说白了,大家出来混,主要是先吃饭,有饭吃才有别的可说,水浒传里面,梁山伯聚义,那也得给人吃上饭,不然的话哪有什么三十六天罡,七十二地煞?就黑旋风那样的货色,没有酒肉先得把扛把子的给剁了。

所以秦朗一直以来,对集团职工的态度也很明确,大家做的好,那就不缺钱,不缺奖金,福利待遇也妥妥超过国内标准,可以说入职美好集团,就相当于一辈子都安稳了。

这种情况下,如果厂子,集团有什么风波,就算是看在钱的份上,职工大多也不会散,如果自己给这么好的待遇,那厂子遇到事情了,还有人嚷嚷着要散伙,还有什么留下的必要么?

所以这次连想搞事情,秦朗想着不如趁机清理一下,也算是给集团其他人一个提醒,给后人一个警示。

其实美好集团的情况不算差,这次风波起来后,确实有人想着跑路,但人数真不多,淮市的美好饮料和小霸王完全没有人提离职这件事,即使在风波最大的时候,大家也相当的理智,根本不在乎这些。

大家跟着秦朗的时间最长,这些年在淮市,能够养家糊口,而且生活过的这么好,心里都牵挂着老板的好,可以说秦朗对他们也是最有信心的,结果也让秦朗相当欣慰。

深圳的科技园区这边,情况也不大,主要是这边的职工大多是科研人员,大家对自家的情况还是比较清楚的,而且有秦朗坐镇,没谁会多想。

至于娱乐业方面,就更不用担心了,华谊兄妹虽然也是美好集团的一份,但有姜纹坐镇,这几年几乎已经不用自己操心了,算是集团中独立性最强的了,梦想乡方面,是输出创作,只要创作能力不衰退,那就不用操心这些。

受到影响最大的,还是臻心山泉和纯臻牛奶两家厂子,其中臻心山泉有将近一成的职工考虑离职。

要知道古代打仗,伤亡人数超过两成,军队基本上就只有溃败一条路了,而现在一点风吹草动……就搞的差点一成人员离职,要说秦朗满意,那就是在开玩笑了。

不过臻心山泉方面,本身技术含量不高,工人也基本上都是流水线,只要培训个几天,我上我也行,所以秦朗并不担心,该裁的裁,就当是精简人员了。

纯臻牛奶那边就有点麻烦了,现在纯臻牛奶是国内奶业巨头,每年能够给集团提供的现金流,说一声现金奶牛也不为过。

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