他说他听见女员工生孩子就烦躁，虽然那是她们的权利，但是她们也不能滥用权力，尤其是，瞒着自己已经怀孕的事来求职。我很理解，我相信所有的公司都是有所顾忌的，他们需要效率，需要能扛住住业绩和压力的人，而不是还没上班就要给你无数的带薪病假，他们需要的是每天二十四小时standby，只加班，不请假，更不生孩子的“单纯”员工……

我的人事总监也是是丁克，看了我的文章后他也颇有感受，求职者和面试者谁都不容易，最后能走到一起的，都是缘分。所以，我就有了之后两次的面试机会。

要说这公司怎样，我只能说，这些年混下来，除了加班太多，其他什么都好。

公司经常要举办公关活动，身为后勤部门总是逃不脱干系的，什么明星专访，慈善活动，或是品牌合作，行政部都要第一时间做好后勤保障，稍有怠慢就会影响明星大咖们的兴致，甚至影响之后的工作计划。

我的上头有个行政经理，是个可怕的摩羯座工作狂，手下还有三个比我小几岁的行政专员，虽然我是主管，但手下的人资历并不比我浅多少，并且年纪轻轻的她们，孩子都已能打酱油了。

我的工作很忙，每次到了不得不加班的时候，领导都会“钦点”我必须在场，我本以为在她心里只有我才能更好地胜任重要工作，然而并不是，因为我没有孩子，不需要因为家庭原因左右为难，在她心里，我这种不生孩子的人就是为工作而生的，否则干嘛“傻乎乎”地去做丁克？

我当然不是这么想，我做丁克是为了更好地享受生活，不是为了加班。我为难过，抗拒过，也表明过立场，这些年来，让步和坚持在我和公司之间进退维谷，反复迂回，我们就这么“相爱相杀”走到了今天。