只是出于对刘长生盲目的信任，柳清岑觉得，或许刘成生挑上来的人是不会出什么错的吧？

所以也就是说，柳清岑带来的那些人看上去是一个团体，是一个坚不可摧，即便是柳清岑破了产，也愿意跟随她到最后的团队。

可实际上，这个所谓的团队并不稳固。

甚至是那两个在几年前就一直跟随着柳清岑的人对柳清岑也没那么信任了，换句话来说，因为柳清岑的公司宣告破产，那二位对于柳清岑的信任也就此被打破了。

他们都是辛辛苦苦一路跟着柳清岑走过来的，曾经他们和柳清岑一起跟随在秦楮墨的身边倒也还算是顺风顺水，可是出了国之后却是另外一番光景了。

有的时候，公司经营的时间越长，就越容易出现矛盾。

成立了一个新的公司，团队中的人也并不仅仅可以用一个普通职员来形容了。

他们是这家新公司的创始人，也可以说是元老级的人物，自然也要参与到公司的决策中去。

可只有真正接触到了公司更核心的东西才会知道，原来柳清岑的决策也并不一定是对的。

她的确很有商业头脑，但在管理上却一塌糊涂。

曾经那些人没有察觉，不过是因为真正制定公司管理制度的人是秦楮墨，柳清岑只需要按着秦楮墨制定的规矩，在这种规矩之下，做自己该做的事就好了，所以旁人才没有发现任何问题。

但等到真的让柳清岑主事的时候，却未必有他们曾经认为的那么好。

虽然人与人之间相处下来总是有感情的，但真正涉及到了利益上，还是要为自己而考虑。

就拿公司最基本的分红来说，柳清岑在这一方面就没有处理好，以至于刚刚创立公司不久，就惹得团队里的人怨声载道的。

一开始大家顾虑着相处多年的感情，总会对柳清岑格外留面子，一直隐忍不发，想着或许有一天柳清岑自己就能明白这其中的道理而改变她的策略。

而有的，即便提起了意见也不过就是三言两语，大部分人还是愿意相信柳清岑。

但这只是暂时的，时间一长，任何人都受不了。

也不过就过了两三年的功夫，就有一半的人选择了离开这个团队。他们这一走更是惹得人心惶惶的，剩余的那些人虽然还执着着，以为能和柳清岑继续打拼下去，但时间一长也都发现了问题。

所以最后走的走，谈崩的谈崩。

到了最后，柳清岑还真的只剩下孤家寡人了。

这么一想，柳清岑的公司宣告破产也并不冤枉。

而这一次，她这临时的组建团队里又召集回了曾经的两名成员，也不过就是为了让秦楮墨信任她罢了。

毕竟带回来的人和当初带走的完全不一样，秦楮墨一定会起疑心的。而且他也会怀疑，为什么那些跟随着柳清岑打拼的人到最后都走了。