“女生们都走了我们的工作完不成怎么办啊？”

某位男性员工说道：

“我们公司本来就是女员工多，男员工少，您这一下子将女员工全都调走了，我们的工作压力就大了啊！”

他说这话的时候底下不少男员工都跟着点头附和。

风清扬并没有着急，微微的点头说道：

“大家手头上的工作先放一放，这两天主要工作就是了解公司产品，争取在原有的爆款产品之外再挖掘几款网络爆款。”

“女员工去仓库了解实际情况的同时男员工也不能闲着，你们要坐镇公司协助女员工挖掘爆款。”

“另外我要补充一句是，女生们在考察仓库的时候尤其注意退货产品的真实情况，退款退货产品是质量问题还是用户喜好问题，出现各类问题的比例是多少？”

风清扬说话的同时员工们纷纷点头，虽然嘴上没说，但是不少员工心里面都在犯嘀咕。

为什么这次工作安排更改的如此突然，还有这次仓库考察的方式如此反常是怎么回事啊？

将女员工全部掉到仓库考察，男员工一律留守公司？难道不应该是按照员工们的工作职责安排考察人员吗？这种按照性别安排员工工作内容的事情还真的是头一次见啊！

在大多数人都犯嘀咕的时候有些人已经想到了风清扬这么做的原因，刚刚那个贾雨似乎对女性十分的仇视，风清扬这么做会不会是在保护她们呢。

想到了这些，女员工们纷纷向风清扬投来感激的目光，男同胞们也乐得自在，毕竟这样一来相当于大家都“放了个假”，配合女生们考察库房可比窝在办公室里面研究营销策略简单多了。

“还有一个事情我要说一下，最近几天我们试着录一些男生穿搭的视频，由毕业于播音主持系的贾雨担当主播工作。”

风清扬这句话说完大家都打了个寒颤，注意力全部集中在风清扬的方向。

“为了打造我们公司的专业性和独特性，这次视频全部工作人员都要是男性，不许留长发、不许喷古龙水、不许穿嘻哈类、朋克风等‘奇装异服’，主要塑造公司‘阳刚’的形象。”

“我们公司主要是做女装的！”

这名员工刚刚说完这句话就感觉到周围投来了无数“敌视”的目光，气势顿时就没有了。

虽然他没有再说什么，但是风清扬的脸色立刻就沉了下来，停顿了几秒钟之后解释道：

“我们公司的男装现在确实不多，但是既然想要做这一块就要把他给做好了。”

“这次有请贾雨担当我们的主播一方面为了宣传我公司的男装产品，另一方面也希望大家学习一下专业主播的工作方式和工作流程，以后我们自己做主播也要像他一样专业。”

风清扬的话音刚落，底下的女生们立刻像霜打的茄子一样情绪低沉到了谷底。

“虽然现在有专业的主播教我们，但是人家平时的工作也是很忙的，我们不能指望他总这样教导我们。”

这句话又让女生们重新燃起了信心。

“所以，我们在这段时间内必须打起十二分的精神，努力学习贾雨在录制视频时的技巧与方法。”