简灵闻言心中一惊，他从南宁的口中听出了别的意味。

什么叫她回来了，南东辰更惫懒了？

那照南宁这意思，南东辰现在这表现，明显是和她有关系，至于这其中的关系是怎样，简灵决定要找机会好好调查一下。

不过现在总得应付南宁，简灵只得先捡好听的说：“回头我和东辰聊聊吧，东辰在公司待的时间比我久多了，很多方面都比我强。”

南宁却不好糊弄：“时间长有什么用？管理公司，说起来简单，可是任何一点儿惫懒以后都会加倍地表现出来，到那个时候，就是他自食恶果的时候。”

简灵觉得南宁有时候实在也是不好讲话的厉害，她都不知道南东辰到底是不是在闹别扭，而南宁只是一味地在这方面挑剔南东辰，能有什么用？

说到底，简灵觉得，当爸爸的和当妈妈的，做事方法不同，所以在角色分工上的差异，表现的极其明显。

南宁不见得不爱南东辰，可是他肯定不关注南东辰心里怎么想的。

到了工厂，南宁递给简灵一个安全帽，眼里总算露出了几分属于父亲的担心：“车间里温度很高，你行不行？”

简灵略带感激地朝着南宁笑了笑，点了点头。

她总算理解了南东辰在不久之前对她的忠告，就是在公事上千万不要惹南宁，毕竟南宁在公事上的严苛，真的不是一般人能承受的。

像这样的车间，简灵觉得一般只要听下属汇报一下就好了，为什么一定要亲自进去视察呢？

可是南宁却觉得作为管理层，一定要熟悉公司的大小事务，对公司的支柱性产业，更要有非常详细的了解，这样才能促进公司的不断进步发展。

简灵倒是能接受南宁的理论，只是当她真的到了车间之后，才发现如果她是南东辰，估计也不想和南宁来视察车间。

这车间里面，温度高倒还是其次，实在是给视察留的空间逼仄又压抑，而且空气流通度也不够，简灵跟在南宁身后一进去，就觉得内里已经湿了一层，这种感觉就是让她想要立即逃离。

不过南宁像是不知道一样，沿着狭长的通道一点一点朝前走，听着最前面的工程师介绍现在最新的系统，还有一堆晦涩难懂的数据以及专业词汇，简灵觉得她才走了几步，就有点儿想要打退堂鼓了。

原本以为这样跟着南宁走上一趟就好了，谁知道南宁听工程师汇报完，表达了上级很满意之后，又让工程师用稍微好懂的语言给简灵汇报一遍。

简灵当场就想哭，这样的介绍，就不能在外面进行吗？在宽敞的会议室里，用专业的幻灯，好好生生介绍不行吗？

不过，简灵不忍心第一天就打破南宁吃苦耐劳的传统，佯装镇定地听了工程师的介绍，并且暗下决心，如果有一天她进了公司的管理层，一定要摒弃这种华而不实的传统。

吃苦必然是一种品质，而只有享乐才是推动人类进步的原动力。

否则的话，大家就一代一代吃苦下去好了，为什么会有交通工具、劳作工具还有科技的一次次翻新、革命？

从工厂里出来，南宁还意犹未尽道：“简灵，怎么样？有没有对南氏的支柱产业有一定认识？我每次来的时候，都有新的感悟，都在想我们的产品如何才能更有竞争力。”