晓瑶如此激烈的反应吓得超能者有些不敢说话了。

晓瑶冷静下来以后，有些意识到自己态度会让人对自己有些畏惧，她便端正了态度示意那个超能者继续大胆的向下说。

“这就是我说的你的假装友好，你想想刚刚你态度的转变。”在这个超能者的话中，晓瑶边听边开始反思。

“这个超能者说的很好，还有谁有不同的见解吗？”晓瑶刚刚说完这句话，底下的超能者们都举起了手。

晓瑶又随意找了个超能者。

“也觉得你不太能听懂别人的建议。”听完这超能者的话，晓瑶把它记录在本子上，这个问题她觉得自己确实做的不好，她从来都只是做希睿潘增还有自己认可的事情。

“哦，那你说说该怎么样听取别人的建议？”晓瑶想听听这个超能者的办法。

“我认为有两点，主要原因是坚信自己是对的、比别人更聪明，这可能是过去成功经验带来的心态；第二个原因是觉得听了别人的意见就证明自己是错的、不如别人聪明.

人们在没有客观认识导致过去成功经验的因素时，往往将成功归因于自己的能力.对自己能力的过分自信，人们会认为自己在一个陌生的环境、没有某些客观条件也能够成功.当这种认为成为某种坚信，人们就会无意识的排除掉别人建议中的跟自己不一样的东西，只听取与自己的坚信一致的东西。就像有个人在他的这篇博客中说的那样：被过往的经验和自己已经有的认知树起了一堵墙.自己已经有的经验来的对事物发展的想象和推测象海浪一样，在心里一波接着一波.我们被圈在墙里，看不到外在条件客观实际的存在，也看不到别人建议与现有环境的配合，我们能看到的仅仅是“从过往经验带来的推测和幻想”.所以，几乎每个企业家都是自恋的、洋洋自得的、自以为正确的、本能上也是抵触改变的.

我的经验是首先要去听：心态平稳、没有主观抵抗情绪，才能够客观看待建议，感悟到其中的价值；

其次要去交流：交流的目的是提取对方建议背后的思维模式.给建议的人跟我们一样都有自我局限性，看到的世界受到其认知范围的限制，所以在听建议时，我们要积极参与，去讨论，边听边思考，边提炼总结，边提问.这个过程之后，你更明白对方为什么给这样的建议，你和对方分别看到了什么，思考方式有什么不同，你如何借鉴他的思路；

总之，如果只是听，而不去取，那么别人的建议将不会真正帮助到自己。几个人很快把这话说的很开。

晓瑶觉得这事情如果做的单位，做的不超纲，那这一切是多么的美好。

然而一切的美好却没有持续那么久，就比如现在，大家看见的这一切并不是那么简单。

几个人很认真的看了很久，才发现这数字的外衣。

他们都很聪明，在不断的启发下，才明确找到数字外衣。这一切好像都重新充满了趣味性和娱乐性，大家如此的认真，晓瑶又重新恢复了自己的信心。

“之所以召开这个宴会，最大的一个目的就是让大家在平等的前提下，享受相等的平等的快乐。”晓瑶很难过的说出自己的最终目的，她觉得一切竟然变得有些可笑，她是处于一个特别的境遇。

大家对这一切还是充满了期待，晓瑶开始认真的准备起对大家的招待。

大家也更加认真的准备起来这一切，努力的做出特别期待看见一切的样子。晓瑶很认真的听取了每一个人对自己的建议和意见，开始认真起来。

“爱神，你真的太好了，如果你早就有这样的态度，那我们该相处的多好”“对啊，我们又不是听不懂话，如果我们一开始就是如此的相处方式，那该有多好！”...

听了大家的说法，晓瑶竟然惊讶的发现，其实这一切如果想要做好了也没有那么的难，只要在认真一些，努力一些，一切竟然如此的不一样。

“是我做的不够好，如果我早就如此认真的去做，为大家更好的服务，那该有多好！”晓瑶说到这句话的时候难以避免的有些难过。

“没关系的，谁也不能一下子就做好事情！”晓瑶一如此虔诚的说话，竟然得到了超能者们的谅解。

“谢谢大家肯给我新的机会，我一定会特别的努力，做到我的极限，一定会做到我最好的一面给大家看！”晓瑶说这话的时候眼睛里竟然泛着泪花呢。

这次谈话达到了很好的效果，晓瑶把自己的难过和难做摆出来给所有的超能者们看，超能者们也特别通情达理的和晓瑶进行着心灵上面的沟通，一切就怎么美好的进行着。

在这个宴会举行的第二周开始，效果就比较全面的展现出来。超能者们更加心悦诚服的去努力练习，晓瑶也真正的开始重视起来这些超能者们，全心全意的为他们服务。

竟然第一次，如此全面的完成了所有的任务，而且还都是大家认可的有效任务，这让一切事半功倍。

在一段时间后，晓瑶组织了一次考核，主要是对这一段时间超能者们的发展进行全面的评估考核。

在这次考核的结果中，除了百分之百的完成度，晓瑶还对每个人进行了评估，看每个人的发展程度是进步了很是倒退了。

然后针对每个人都给予了今后发展方向的示意图，为了顾全大家的面子，晓瑶只进行了集体评估，将个人的结果发到了个人手中。

这主动权一旦给了大众，大众超能者们没有晓瑶想象的那么懒散，而是特别认真的读着这上面写的发展评估和建议方向。

更竟然感觉到兴奋的是，开始有超能者主动来到晓瑶的身边找晓瑶谈心，表示自己的不足，并且觉得她给的建议很好，决定进行改正。

潘增和希睿也很为晓瑶感到骄傲，晓瑶也经常和他们说，自己不是那么的有底气。

而他们两个却总是特别认真的告诉她：“没关系，放手去做，你做的很好，你一定没问题。”

在自己的做法全面成功之时，晓瑶特别感谢希睿和潘增，更特别感谢这次特别成功的超能谈心！