想达到预期效果，首先就得在正式入职前，利用人们对女性雇佣兵的臆测错觉，在这两天里，好好的表现。

争取让监控那头的丹青，能够对她有深刻印象。

最好还能直接改变他先前的决定，撤销她为情妇做贴身保镖，留她在身边效劳。

……

有脾气的女雇佣兵，形象如何暂且不做讨论，但是作为监控小组的几个人，着实在第一天就被震慑到了。

他们奉丹青的命令，在安排给新一批雇佣兵的单身公寓里，布下监控，同时负责在三天入职期内，二十四小时不间断对每个人进行监视记录。

每天傍晚老板会来听取他们的汇报，然后进行判定筛选。

合适的留在身边，不合适的派去老板的家人身边，或者派来给他们看门。

至于什么样的合适，什么样的又不合适，全凭实力决定。

实力之外，就看老板心情。

监控小组中，每三个人负责一名雇佣兵，一人日常监控，一人行为记录，一人手上持有一份所负责雇佣兵的实力评测表。

三天内，他们需要以实际检测到的情况，和介绍人提供的评测表进行交叉比对。

每天将所有数据简要汇报给老板，然后由老板决定，这些强悍的雇佣兵的去留。

对雇佣兵和监控小组来说，丹青的这一行为，简直就是侮辱。

可他们所有人仍要向金钱屈服。