回公司之后，她把笔记整理成一份文件，发送给主管。主管粗略地浏览了一遍，发现没什么表述不清，就发给部门经理。经理看了一下，便发给副总。副总要看的文件太多，只看了文件的名字，就忽视了。

11月25日，集团董事长艾伦先生将要亲临浙江分公司。这下公司上上下下变得热闹非凡，忙得不可开交。提前一个月，综合部就开始计划整治公司环境，加订了很多绿色盆栽：灰刺木、观音竹、朱砂根等，把所有角落里的垃圾桶一律换成分类垃圾桶，门窗、天花板、卫生死角等被彻底清洁一番。还精心准备了横幅、祝词和ppt年度报告。

听说艾伦老总喜欢喝铁观音，于是综合办购置了一批上好的铁观音，凡老总所到之处，就递上一杯暖暖贴心的热茶。

每个部门经理在微信群里提醒大家，如果董事长问道：“你对公司满意吗？”请你一定要回答：“满意”；如果老总问你：“你觉得公司哪里还不够安全？”请你一定能要回答：“公司目前安全措施很到位。”

经理又强调：一定将以下内容牢记于心：中国分公司企业的核心价值观是：明德厚生，至善至美。企业使命是：为人民谋安康，促百姓永太平。企业目标是：做医学领域的领导者。

当天早上8点半，艾伦先生从酒店乘坐公司轿车来到公司。公司轿车是辆普通价位的黑色轿车，公司奉行廉洁经营，禁止铺张浪费。

艾伦先生的轿车缓缓开进公司，仿佛开进了中式婚礼现场，红色横幅漫天飞扬，张灯结彩，就差放鞭炮烟火了，只恨杭州市禁止燃放烟花爆竹。

轿车稳稳地停在拥挤的停车场特留的车位上，艾伦先生在领导们热情接见下，来到公司办公大楼，深入民情，体恤员工。每到一间办公室，在座所有员工都肃然起立，欢欣鼓舞地拍手欢迎：“艾总好！艾总好！”

“大家好！大家工作辛苦了！”艾总用汉语如是说。

中午，谁都不敢提前一分钟离开椅子去食堂吃饭。12点一过，大家蜂拥进食堂，食堂顿时人满为患，排的队伍有几百米长。座位利用率达到今年最高值——99.99%，这余下的0.01%是特意让给艾总的4人桌。这张座位靠窗，窗外是风光秀丽的西湖，座位位于僻静的角落，安静不被打扰。

顾虑周全的食堂阿姨特意多准备很多菜肴，生怕饥火烧肠的员工把菜吃抢完。

傍晚，谁都不敢提前下班，也不敢让别人帮忙打卡。5点一过，打卡机旁边大排长龙。综合部安排徐梦曦等一些新员工，在下班期间在公司停车场和门口进行文明督导。

徐梦曦套着一件红色马甲，背面印着黄色大字“文明出行”，胸前印着“康大集团”。她手里举着一面四角小红旗，印有“快乐工作，谦让出行”。

徐梦曦立在十字路口边，一动不动。她内心千万次哀苦连连，觉得根本没必要耗费人力来督导交通，因为现在太多人下班，公司大门已经堵得水泄不通，车流缓慢。别说秩序开车，连车都开不动。

渐渐地，员工都开车离去，天色漆黑一片，路灯洒下幽黄的光芒。北风呼啸，秋叶盘旋落地。徐梦曦感到寒冷深入脊髓。她穿着公司刚发的单薄的秋季工作服，新员工的冬季工作服还在漫长的生产过程中。如果昨天有人告诉她今晚要文明督导的话，她肯定会多穿点衣服裤子。

我要站到什么时候？我快冻死了。她在心里嚎啕大哭。

6点半，艾伦先生在食堂用完晚餐后，乘坐那辆黑色轿车慢悠悠离开公司。徐梦曦等人这才得以脱下红马甲，回到办公室喝热水取暖回神。