“您好，我叫辛蔓兮，毕业于南京……”我不太流利地说着这些自我介绍，最主要的原因是我这么多年没被面试了，还真不太适应这个角色的转换。

我简单问了一下公司的主营方向，我应聘岗位的职责之类的常规问题。总之，就是旁敲侧击，因为他们的招聘简介写的实在是太水了，我的判断再一次得到了印证，这家公司成立时间不长，而且他们的人力资源部门及其业余，业余水平远超当年的我和木木。

但是不可否认，面对我的旁敲侧击，这两位老江湖都回应的滴水不漏，姜还是老的辣。马总还顺便给我介绍了一下内容部门的情况，他十分淡定地说着，以至于我接手后，真的佩服他那时候的淡定。

他说：“咱们内容部现在有两个编辑，一个主编。”

当他说完“主编”两个字的时候，等下！貌似我是来面试主编的吧，你们这有主编了，那还找我干嘛？难道收集主编是这家公司的兴趣爱好？

此时只见马总和邹建华商量了一句：“那她的职位，嗯，相当于副主编。”

顷刻间，我只觉得内心有一万只土拨鼠咆哮而过，你们确定不是猴子派来逗我玩的吗？

当大家都没话说的时候，就该谈最后一个问题，也是最关键的一个问题——薪资。这是一个很容易翻车的话题，毕竟一旦谈钱，必然会伤感情。

正常情况，公司面试所提出的薪资都会有一个区间。不过正常情况下，你只可能会拿到那个最低的数字。在面试谈薪资的时候，如果你对这家公司有意向，都势必会降低一部分薪水预期。我面试时候，看到的薪资区间是8000至12000。

虽然这家公司小了点，但毕竟也是做美食，比之前几家机械、小商品、区块链要好上手的多。而且离家也不远，开车上下班都比较方便。找了一个周，发现小地方的工作岗位确实十分紧张，再加上我懒了，索性就说了8000。

这个时候，公司就会告诉你，您回去等我们通知。一般第二天晚上要是没联系，就该干嘛干嘛去吧。

我出了华祥科技，开车回家，拿了衣服就直奔健身房了，顺便给木木和柳漪通报了一声。正当我们语音的时候，忽然邹建华的电话打了进来。

“您好，辛蔓兮是吧，那个您看一个月7000能接受吗？”

what?!我原以为我开个最低价就能成交了，没想到还是被杀了价。其实我说8000这个数字的时候，已经远远低于我对于薪资的心里预期了。

说实话，如果那时候我坚定地动摇了，也就没有后续这些精彩的故事，但是可能我也不会把生活过的像现在这样糟糕。

我犹豫了片刻，想了想，大不了骑驴找驴，先占个坑吧，于是我就答应了。

“那您那边最快什么时候入职？”

我回答道：“最早下周一吧。”其实留出余地是为了我准备其他面试。

“您看，公司状况上午也您也清楚，这边比较缺人……”

“嗯，那就礼拜四吧，我手头还有点事要处理一下。”我说道。