“不给？凭什么不给？”陈雄倒是有些意外了。

按理说，这种影响公司成员团结的事情，不应该发生的。因为做了这种事，肯定会被问责，就别想在公司待下去了。

“她说，她说这是他们招到的人，他们想怎样就怎样，他们有绝对的处理权力。”高峰说道。

高峰隐瞒了他们一开始分人的事情，因为这件事说出去，自己也就算是有错了。

“呵呵，很好，高峰，很好！你回行政人事部去，不，我跟你去行政人事部，我倒要看看，他们什么胆子，竟然敢破坏公司的规矩。”陈雄走了过去。

他决心替高峰出头，因为这是将江寒雪从行政人事部经理职位上赶下来的机会，也是陈雄培植自己势力的时候。

高峰得意洋洋的跟在陈雄后面，到了行政人事部。

“江经理，监事会陈会长来了，还不迎接。”高峰朝着里面喊道。

“陈会长，什么风把您吹来了？”江寒雪笑眯眯的出来了。

监事会会长虽然不直接参与公司管理，但是权力可大着呢，要是他发现哪里出现了问题，要求整改，那就是要改。

“听高峰说，你们招了很多新人？”陈雄问道。

“是，招了很多。我们行政人事部人员不够，所以才招这么多人。”江寒雪解释。

“我知道你们人员不够，我没有责怪你们招人的事。我只是接到反映，你们招到人，不分给其他人。”陈雄说道。

“没有，这个事你听谁说的？”江寒雪故意看着高峰。

“没有？那为何你的下属有十八个，这个新来的下属有十一个，而高峰总监只有一个下属？我想听听你这么分配的理由。”陈雄问道。

“这是我们事前说好的，难道高峰总监没和您说？”莫默看着陈雄。

“事前说好？什么意思？”陈雄回头望了一眼高峰，想知道这是什么情况。

“看来高峰总监没和您说，也是，毕竟能力不够，不敢说，我能理解。我们前天，江经理给我们分配了人员，我三个，江经理两个，高峰总监一个。然后说好了，各自招人，招到多少，就是多少，全归招人的那位，别的人不许插手。现在的情况，就是这样，我们招人招到了，他没招到，所以这件事和我们没关系，是他自己的问题。”莫默说道。

“那为什么你能分三个人，而高峰只能分一个？”陈雄脸色难看。

高峰不把这个协议说出来，已经让他处于被动状态了。

“我新来的，不熟悉情况，而且行政这一块事多，所以给我分配三个。高总监本来就是人事出身，而且来这里多年，想来招人也厉害，所以就给了他一个人。谁能想他水平这么差，一个人都没招到。”莫默无情的嘲讽高峰。

反正理由怎么编都行，只要解释的通，陈雄就拿他们没办法。

“好，好的很。但是，作为同事，帮助他是不是应该的？你们应该匀一部分人给他才是。”陈雄无奈，只能要求他们看在同事面上给人。

“办理入职手续、批假、统计那些和人事有关的事，我会处理的，高峰总监提意见就好了。”江寒雪说道。

她这意思，就是不想给人。