高总又跳了出来，感觉他像是王晓青的托一样：“对不对，我一直都想着咱们公司应该来做这件事，如果王主席带一个团队来做，我相信这个基金会一定能给公司带来正面影响。”

王晓青一开始只当高总真得很喜欢自己这个想法。但他现在如此旗帜鲜明的表态反而让王晓青怀疑是不是魏总和他两人有默契。他的反应看上去太及时了，简直就是帮助王晓青在往前推进议程。

别的与会者都不傻，除了谢总之外，大家都在附和王晓青的想法，。

公司经营管理核心例会已经通过成立大华公益基金会，王晓青还需要在董事会上再讲一次。当然，这只是程序性的工作，内部人选也已基本定好。

几乎毫无悬念，谢总没能进入基金会的理事会，理事会成员由魏总、高总以及两位外部理事组成。两位外部理事中，一位是张副校长，另一位则是王晓青从市民政局拉来的民间组织管理处的处长。王晓青担任基金会的秘书长，也是理事会成员之一。

在小范围的理事会筹备上，魏总主持会议，并且出乎意料地提议由高总担任理事长，理由是自己太忙了。魏总的提议自是无人拒绝。因为他清楚地知道，自己不做这个理事长，但其实也是理事长，又何必去和手下争个位置呢。

说起来王晓青手中的权力越来越多，又要管工会，又要成立基金会。随着预产期的临近，她有一种强烈的非常疲惫的感觉。站久了，她觉得腰好像都不是自己的，根本就顶不住。对着电脑久了，她甚至有眩晕和呕吐的感觉，逢到这时，她就会放下电脑在大楼周边的草坪上走一走，休息一下眼睛，也换一下思维。

基金会成立之时，王晓青在和魏总讨论人事安排时，当时就说用现有工会的人员，一个班子两块牌子。魏总的原话是这样的：晓青，你去年接管工会，今年又成立基金会，你也知道公司里有许多人在盯着你。在基金会没有正式成立之前，先用工会的人马，你替公司节约了成本，做这样了许多事。如果在某些方面有困难，工会有办公经费，可以到外面去请专业的人去做，这样公司不用付保险以及其他福利，总体成本也会少一些。

魏总说得如此清楚明白，王晓青知道再无可能添加人手，自己的时间精力越来越不够用；另外马上至少要休三个月的产假，王晓青给自己规定的工作进度是七月进产房之前，完成基金会的成立仪式，至少要做一到两次活动。

如果要达成这个目标，很明显产业基金会没有办法先行运作。因为是行业内第一个基金会，必须要成立的专业评审委员会，拿出产业评选的标准，最终无论是评出来的人还是成果都不能贻笑大方。

王晓青很明确地告诉魏总这一风险，告诉他只能先启动留守儿童和抗战老兵援助这一块。

魏总自然明白王晓青的身体状况，最终同意了王晓青的方案，但也明确告诉她产业基金会的细则及运作方式在年底之前必须全部完成，明年三月开始评奖。