张林看了看刘卫国，点点头说：“我们公司里现在会财务的有，会公关的也有，但是要都会，还懂证券法律的，那还真是没有。”

我微微点着头说：“像咱们这样传统行业的公司，上市之前几乎都缺这样的人。两个解决办法，要么找一个有潜质的从现在开始培养，现在到咱们正式上市，就算顺利也还有一年左右，时间是勉强还够，自己培养出来的人，用着顺手，但就怕他到时候拿不到交易所的上岗证书，咱们临时又找不着合适的人，那可就耽误事了。另一个办法就是现在就招聘一个进来，用这一年左右的时间来磨合，应该也足够了，您二位看看拿个主意吧。”

刘卫国问我：“常总，一个董事会秘书一年咱们大约得开他多少工资？”

我笑笑说：“这可就不好说了，董事会秘书在上市公司里算是高管，比较常见的，一般是每年税前三四十万，不过七八十万甚至上百万的也有，还是具体人具体谈吧，从市场行情来看，每年十五万差不多算是个底线。”

听完我的话，刘卫国看着张林说：“姐夫，要不咱们就先招聘一个进来用着吧，别为了这三四十万，到时候耽误了上市的大事，那可就得不偿失了。”

“嗯，行，回头让人事科跟卫经理他们合计一下，把招聘信息发出去。”张林点点头，又对一旁的小卫子说：“卫经理，待会儿我会让人事科王科长来找你，你帮着他做一下这个招聘，这种面向全国范围的高管招聘，他还没做过呢，估计他连招聘要求都拟不出来。”

小卫子答应道：“我知道，张总您放心，这种事情我以前也帮别的公司干过，没问题。”

董秘的事情说定了，我又说：“张总、刘总，除了董秘之外，董事会还得有独立董事，按照规定的话，独立董事至少要占到整个董事会人数的三分之一，就算整个董事会只有五个人，那至少也要聘请两位独立董事。”

“独立董事我倒是听说过，”张林说：“但具体有些什么条件呢？”

“条件倒是简单，归纳起来，就两条，第一，没有违法犯罪记录。第二，本人及其主要亲属跟公司没有什么关联。只要满足这两点就具备出任独立董事的资格了，对了，独立董事是不拿工资的。”

我说到这儿，看了看一旁的小卫子、锦秋和冯丹，才又接着说：“监管部门要求上市公司聘任独立董事，其本意是希望公司董事会里边能有一些与公司没有利益瓜葛的董事，这样在做决定的时候，就可以从中小股东、散户的角度考虑问题。不过咱们在实际聘任的时候，要考虑的更多一点，一般来说，主要是聘请一些知名学者，或者是退休官员，前者能够提高公司知名度，后者有一些资源，和一定的社会活动能力，对公司能有帮助。”

“这……”刘卫国看了看张林，然后问我：“这不拿工资的话，也就是说咱们管不了人家了，要是他真的跟咱们对着干怎么办？”