＂我觉得短期内，我们是要花不少钱。但这样做既能团结一心，又能给我们培养人才。以后，我们总不会一直就在这碧山的。当店铺大了多了，员工多了，不可能什么事情都我们自己把着，总要有合适的帮忙管理，就像那些店里都有掌柜的管着。经过学习，加上我们给的待遇，长期灌输的思想，他们中间成长起能独挡一面的人，而且对我们又忠心。我们有了帮手，做事不就更容易啦。＂冬雪觉得忠诚能干的员工不是一日可以培养成的。就这么几个人，大树管理起来都忙着，她还觉得他哥就是那个特别需要学习的管事。

冬雪又继续说：＂我们不断的拓展业务，帮工也越来越多，让有能力的人成为管事，带着下面的人干，比我们自己亲自领着一帮人会更好。就像知县不会什么事情否做，而是让他的下属去解决。＂

＂我懂了，＂李丰年毕竟长期学习，领悟的更快些。

＂大家相信我就行，我们就算多花钱，只要不亏钱就行。以后都会明白的。＂冬雪说着表示团队会议结束，各自忙去。

直到多年以后，大树他们和冬雪分而治之，成了竞争对手，才正真明白冬雪为什么花大价钱也要宣传那所谓的企业文化，而李丰年也才明白冬雪为什么不用奴仆做事，却是用良民经营。