5.公司将全面推行“绩效制”工作奖励，将绩效作为工资的评判标准。

6.公司以优扶差，以老员工带动新员工成长，老员工禁止耍大牌

7.全面健全公司内部的各方面标准，比如说伙食水平以及住宿水平，避免生活标准影响公司工作氛围。

自从下达了以下命令，虽然大多数员工都属于不服从的情况，但还是有少部分员工答应乖乖按照规矩办事。

玉衡觉得自己是不是过于严苛了？以至于成为众人口中所说的资本家，那种无情冷血的黑厂老板，可是如今的他实在无暇思考太多了，不管公司如何，大家对他的意见如何，他都想公司规模日益强大，好尽快在众多企业当中脱颖而出～

至于最后这些规定能否正确落实到各班各部，那属于后话了。