童秀自信一笑：“他们会答应的。”

如果想要拒绝，他们当场就可以拒绝。他们犹豫了，就说明了他们心动了。只要心动了，又没人能开出比妹儿瓜子厂更好的条件，剩下的都不成问题了。

秦东方陷入了沉思。

提拔徐爱国、培养陈大刚是童秀的主意。他和姐都是同意了的。事情决定后，他作为妹儿瓜子厂的直接管理，这件事应该他去和两人说。

但童秀主动揽下了这件事，并让他们在后面听着她怎么说的。

他当时不理解。

现在他听完了童秀说话的全过程，明白了。施恩，尤其是老板对员工的施恩，也是一门艺术。

若是随随便便将恩情抛出去，只会让员工觉得老板给的条件太廉价，没有诚意。若是老板姿态太高，故弄玄虚，会让员工觉得屈辱，产生逆反心理。施恩变成结仇，适得其反。

今天如果是他对陈大刚和徐爱国谈这个问题，他只会在一开始就把所有条件与要求全摆出来，让两人自由选择。

这样是一种方法，但不如秀姑娘的方法好。

秀姑娘说法的方式极其巧妙。

首先是因人而异的谈判方式。陈大刚年纪小，正是感性的年纪，她便采取长期施恩，以情动人的方式。

她先点出了自己的优惠条件，让人心动后，再抛出了自己的条件，让陈大刚想拒绝都拒绝不掉。当陈大刚怀疑动机时，她又打了一招感情牌。

陈大刚果然被感动得稀里哗啦的。

这一系列的柔情似水，春风化雨的感情牌打下来，别说六年，陈大刚这辈子恐怕都会记得妹儿瓜子的恩情。

面对徐爱国，她的方法是恩威并施。

徐爱国年纪大，不是靠着感情就能动容的年纪。所以，她采取了最直接的利诱，先干净利落地摆出种种诱惑的条件，让徐爱国心潮澎湃，不能自已。

等徐爱国激动地不行的时候，再告诉你，我们不是非你不可，如果你想要这个待遇就自己争取。

争取的到，你就能当人上人，争取不到，你只能怪自己没这个本事。连敲带打，给了一棒子再塞一颗大枣，徐爱国彻底被她带进了圈里。

秦东方敢保证，这半年里徐爱国肯定会爆发出极大的热情，将妹儿瓜子厂的事情当自己的事情，不会再让自己操半点心。

这比直接提拔徐爱国到领导岗位更能让他具有动力。

再以后，等徐爱国真的达到了条件，成了妹儿瓜子厂的股东之一，妹儿瓜子厂的利润将与他息息相关。他们还会怕徐爱国不用心吗？

以情动人。

以利诱人。

不同的人用不同的手段。因人而异，这才是施恩的最高境界。谈话同样是一门极高的学问。童秀今天好好地给他上了一课。

他受益匪浅。

——内容来自【咪咕阅读】

（本章完）