就在十五号后的第一个周六，足球社召开组建以来第一次会议。各部门的成员互相认识，熟悉自己的工作。

足球队的球员们和这些成员一一合影留念，直到下午才结束。

当热闹散去，苏正茂调头离开，陆倩雯追了上去，一直絮絮叨叨的问苏正茂事情。

郝昱行和杜真真互看一眼，满是无奈。

杨鸿泽有到场参与会议，但是自始至终只说了一句话：“欢迎大家来到足球社。”然后就没有然后了。杨鸿泽不喜欢事无巨细的处理，而是把工作交给具体负责的人。

足球社的负责人，现在是蔡书瑶。杨鸿泽不会喧宾夺主，只是在旁听。不过出来的时候，看到和苏正茂有关的这一幕，还是略微皱眉。

杨鸿泽小声对卢珊珊说：“这件事情不会影响到苏正茂的训练吧？”

卢珊珊回道：“不会。正式开始工作的时候，他们之间没那么多机会见面。”

杨鸿泽心里只盼着是这么回事。

足球社和以前的单纯足球队，还是有一定的区别。首先是随着其他部门工作的开展，球员们将得到好的后勤服务。其次，整体团队的意识会得到培养。这些人分散到公司各个岗位，同时会起到积极的带动作用。再次，整体氛围会有所提高，让球员们更加认真练球。

其实还有一个潜在的功能，杨鸿泽和卢珊珊可以就近观察这些人，作为人才的储备。等到将来岗位空缺，可以让他们走马上任。

检验足球社的工作，最好的是比赛。在津阳杯结束的时候，会有四个一线城市联合杯。这是一种跨市的合作，通过这种切磋，提高彼此的实力。

杨鸿泽等着那天的到来，但是时间还很长，暂且不用管它。

却说张家培做出了一个很重要的决定，卖公司。这是孤掷一注的做法，也是对倪若曦和鲁雪娜的反击。

卖公司，需要股东大会过三分之二股东同意才能成功。

以张家培在公司的股权和话语权，想要实现这个目标，是很困难的事情，甚至说是不可能完成的事情。

那么张家培为什么要这么做呢？

以进为退，这是策略的一种。就是说当需要退出的时候，有两种选择，要么是以退为退，或者是以进为退。先以咄咄逼人的气势威胁对方，再趁机提出相应和谈的条件退走。

张家培自知没有什么本钱谈判，只能拿这个作为赌注，逼迫倪若曦和鲁雪娜默认张家培能体面的离开，而不会穷追猛打。

为了让事情更像那么回事，张家培到处游说股东同意。

既然要卖公司，那就需要买家。否则戏码不足，无法取信于人。

那么张家培找的买家又是谁呢？

讯电流光集团，董事长办公室

。

董事长秘书上官晴晴，手捧着预约表，告诉董事长曲颖未来需要见的人员。

念到最后，上官晴晴说：“佳沛公司董事长张家培，来电希望和董事长见一面，时间待定。”

曲颖有些不相信自己的耳朵：“你说谁？张家培？他是不是杨鸿泽的发小。”

“是的。他是昨天打电话到秘书室，但是见不见他，还要董事长示下。如果不见的话，我回去后就电话拒绝。”上官晴晴沉声说。

曲颖思维转得飞快，自言自语说：“张家培跑来找我做什么？是不是顶不住倪俊益的压力，选择另类的报复方式。按理说应该找鲁阳才对，怎么会找到我呢？”

曲颖一时想不明白，上官晴晴站在一旁，没有吱声。

“你出去找罗芳见我，等我搞清楚状况，再决定是不是见张家培。”曲颖拿不定主意，只好交代上官晴晴，“还有张家培预约的事情，必须严守秘密。”

“是。”上官晴晴出去了。

曲颖仰靠着椅背，想到儿童电子产品市场，就会想起小宝贝集团和鲁阳集团的明争暗斗。这一场残酷的厮杀，谁将笑到最后，还未可知。

“董事长。”