6月2号一早上，各部门总监们悉数到了会议室。他们紧张的等待着杨鸿泽到来。

今天的议题，早在前几天就说过了。是关于快递无人机的事情。

说到这件事，前面也曾提过这是百事速通快递公司，发布的有关快递无人机的首份报告。但下面联合署名的还有一家研究所，工程实验室。使得这份报告，更具有权威性。

桓远商贸集团，为了实现自己快捷、高效的最后一公里的配送方案。有心和杨鸿泽的志无疆公司合作，开发新一代快递无人机。初步实现基础配送能力，对于开拓广大的农村市场有着极其深远的意义。

杨鸿泽面对可能的百万架快递无人机销量，显然很心动。但在6月6号同桓远集团谈判之前，杨鸿泽还想听一听，各部门总监的意见。充分做到心中有数，这样才不慌。

“哐当”一声，会议室的大门打开。

杨鸿泽从外面走进会议室，来到自己的位置上。

“总经理好！”

“各位总监们好。”

众人纷纷入座，取出手机放在面前的椭圆桌上。带有手表的总监，自觉地解下手表放在桌上。欧阳洁洁一一收走，放进专门的保险箱里。

杨鸿泽举起一份报告，简单的介绍说：“这份报告我相信大家都看过，对于里面的内容也略知一二。商机往往是危机与利益并存，我想听听你们对这份报告的意见，以及接下来同桓远集团谈判的意见或者是建议。”

“有什么想说的，尽可以畅所欲言。你们谁先来？”杨鸿泽放下报告，望着面前神情严肃的总监们。

众人各自互看一眼，似乎都选择了沉默。

市场总监冯茵看要冷场，于是率先发言：“从市场的角度上来说，进军行业无人机市场，是很明智的选择。但是总经理，你真的做好了准备吗？要知道消费市场和行业市场，对无人机性能等各方面要求大有不同。而且科研中心和生产部能否完成大批量的订单，同样是个问题。”

既然冯茵提到生产部，身为生产部总监的蔺澜，就不得不出面说两句。他是在前不久生产部前总监莫峻离任后，由副总监转正。面对这群总监，蔺澜一直秉持少说多听的原则在行事。

“坦白说生产部面临着严重的挑战，工人数量有限，流水线几乎是马力全开。我只能做到这么多无人机，再多实在是做不出来。”蔺澜如实的说。

志无疆公司发展到现在，有L型一直到N型的消费无人机，还有航拍无人机、家用无人机等。还有森林无人机、植保无人机等。带屏遥控器、飞行眼镜等提高享受的产品。可谓种类繁杂，而且需求量大。

蔺澜说出了事实。

志无疆公司现在的体量，已经

无法适应其蓬勃发展的势头。

蔺澜继续说：“还有公司的员工大多是新人，流动性比较大，而且熟手不是很多。在生产的进度上，影响比较大。”【@　 ！&小说更好更新更快】

杨鸿泽听了心里一咯噔。当初借口整肃公司，弄走了一批老员工。这群人的离开，难免影响了车间的发展。凡事果然是有双刃剑，有利有弊。

蔺澜说完。纪毅继续说：“说到生产部，就不能不提到我们科研中心。目前科研中心的人手也是捉襟见肘。手头上还肩负着新一代消费无人机的重任，森林无人机的数据优化。中心各部门分工多有不同，看上去庞大，细算下来，人手不够用。”

仔细听来，纪毅话里还暗含另一层意思。拓展行业没问题，但是人手不够绝对不是简单说一句招人能解决。必须要尽量启用一批有丰富经验的科研人员，才能实现新快递无人机的领域。但志无疆已经在科研中心投入了很大比重的资本。再投资下去，别的岗位就没钱了。

公司比作足球队，董事长和总经理就是教练。销售系统五部门就是前锋，生产、仓储和采购就是中卫，科研就是后卫，质检售后是门将。如果球队的俱乐部不是一掷千金的豪门，就得考虑整体的平衡性，不能只注重一面，而忽略另一面。

注重进攻，防守就羸弱。注重防守，进攻就无力。维持某种意义上的平衡发展，才是球队兴盛不衰的法门。