风凌悠自认为自己是一个开明的老板，应该接受自家员工的意见，于是摆出一副虚心求教的表情问道。

“是月钱有什么问题吗？”

有什么问题吗？听到风凌悠的话，沈浪觉得他温文尔雅的表情要维持不住。忍了好久才忍下了心中的怒火。

“风将军，咱们明人不说暗话，既然您不想雇佣沈某，可以直说，沈某也不是那不知好歹的人，所以你真的没必要弄这份契约来侮辱沈某。”

沈浪的话让风凌悠更加懵逼了，不想雇佣他？侮辱他？这沈浪在说什么？我怎么一句都听不懂。

看风凌悠依然还是一脸‘知道你在说什么’的表情，沈浪这下是真的忍不住了，直接说道。

“先不说你这每月十万的营业额，就说你这所谓的底薪，每个月不管生意怎么样，都要两千五百两的月钱，就这一条你敢说这不是在耍在下？”

风凌悠依然是懵逼脸，沈浪看风凌悠这样，一个想法突然在脑海中冒了出来。

这风将军该不会不知道正常雇佣一个管事的月钱是多少吧！

这个想法一冒头，就像是吹了春风的野草似的，疯狂的成长，压的压不住。

沈浪为了验证自己的想法于是问道：“你知道一个管事的正常工钱是多少吗？”

这个风凌悠还真不知道，她一个刚穿过来两个月的人怎么可能知道这个，而且以原主的从小生活的环境也不知道这些。

风凌悠这份契约是根据前世的经营写的，沈浪这样就相当月前世的执行总裁，现代的执行总裁年薪都是上百万，甚至上千万的都有。

这么算下来的话他们的月薪都得十万以上，给沈浪的底薪风凌悠可是参照现代最低的标准来的，她还有十几万的人要养，自然不能给她像现代那样的薪水。

难道是因为自己给的太低了？毕竟是自己以后的员工，给太低了以后不好好给她干活就不好了。