至于内保经理，外保经理，就不是潘安能够轻易做出决断的事情了。

为此，他准备召开俩场特殊会议，让这两部分员工以不记名投票方式，自行推举出名望足够担任经理位置的人来。

至于高级主管，主管，则直接按那个投票结果，依次类推。

虽然这种方法颇有些排排坐，分果果的意思，可时间不等人，潘安也顾不得采用特殊考验手段来慢工出细活了。

反正在接下来一段时间内，赵氏集团总部风险系数并不是很高，如果担任这些位置的家伙的确难以胜任，完全可以重新调整。

可刚刚定下计划，潘安就发现，自己身边人手不够用。

眼下苏远航没回来，他一个总监想做什么事情，居然还要自己动手，你说尴尬不尴尬？

也不晓得属于他的那位秘书，什么时候才能被分配过来，是该找人事行政部那边，还是人力资源部催促！

至于现在，潘安只能带着文案，满脸郁闷找到赵雷这边寻求帮助了：“赵经理，这次又要麻烦你了！”

赵雷一见他这幅样子，心里头便忍不住咯噔了一下，还以为发生了什么连潘安都搞不定的事情：“咋回事？不会是苏兄弟那边真遇到阻碍了吧？”

虽然迄今为止，潘安所做的每一件事情，都基本得偿所愿了。甚至很多处理方式，让他拍案叫绝，佩服不已。

可事实上，其中蕴含了多大风险，赵雷怎么可能看不出来？真要出现问题，绝对不会是小事情，而是必须要自家老爷亲自出面才能摆平的那种。

比如，潘安被赵氏集团所有高层集体抵制什么的！

没办法，这个家伙做事情，实在是太不留后路了，很容易让那些寻常高高在上的家伙们，心生出兔死狐悲的错觉，然后团结起来一起针对这个外人。

要知道，排外这种事情，基本都发生在外人威胁到了自身利益的情况下。

好在，还没等他思绪在胡思乱想中走太远，潘安就道明了

来意，让他重重松了一口气。

“那边应该没什么问题吧，迄今为止，我并没接到他反馈的不好消息。”

潘安虽然有些诧异赵雷为什么会担心这种并不需要担心的问题，但也没有多想，直接将文案递了过去：“现在保安部高管层空缺比较严重，很多职权都处在悬空状态，很多工作分工不明，急需要提拔一批人上来负责去做具体的事情，这是我刚刚制定的任命计划，赵经理你看看里面有没有什么问题！”

刚刚松了口气的赵雷，顿时就蛋疼了，甚至都不愿意去接这份文案。

“这个……潘兄弟你自己决定就可以了啊，我能有什么意见？不管潘兄弟你想搞什么，我都无条件支持你！”

潘安也是醉了，只好直话直说：“我的秘书还没有到位，所以并不了解要通知谁来做联络的事情，具体的……你看看就知道了！”

（本章完）