至于剩下的苏远航，和导致陆源被打的罪魁祸首内保，都因为这样那样的原因，直接无视掉了他们发动过去打听情况的人手。

在这种情况下，这些大佬只好纷纷各展神通，另想奇招妙招。

比如，发动关系，让那种从自己麾下调去人事行政部门工作的小老弟，或小老妹，关注一下陆源在对待那么保安部工作人员办理手续时，是个什么态度，再由此来揣摩推敲什么的。

然而，这些高级总监很快就失望了，陆源并没有在这件事情上面，做任何画蛇添足的动作，而是吩咐大家一切按照正常工作程序来做！

于是乎，在没有搞清内幕的情况下，这个群怕是会有很长一段时间，彻底失去工作之外相互打趣或闲聊的功能……

……

“咚咚咚——”

听到敲门声，正在编写保安部门新的安保运作体系，以及构建新的奖励机制的潘安头也没抬，更没有停笔的意思：“进来！”

直到听见了开门声，这才抽空看了一眼进来的是谁。

发现时赵雷秘书，不禁有些迷惑：“怎么了，童秘书，赵经理有事找我？”

抱着一个塑料文件袋的童秘书忙不迭摆手：“不是不是，是经理让我将您的识别卡，工资卡等工作物品送过来。这是人事行政部那边，刚刚派人送过来的，由于不知道您办公室在哪，所以找到了赵经理那边。”

“哦，麻烦你了，谢谢！”潘安将文件袋接了过来，笑着道谢说。

“没事没事！”说话间，童经理连忙微微躬身告辞：“那您先忙，我就不打扰您工作了！”

目送这位离开后，潘安直接将文件袋放在一边，继续埋头鼓捣手上的活儿。

功夫不负有心人，在苏远航过来复命那会儿，他终于完成了一部分：“远航，你看看这份保安部进阶计划。”

“进阶计划？”苏远航有点心虚的接了过来，硬着头皮浏览了一通，发现这玩意果然不是他

能看破关键的东西，随即苦笑说：“潘先生，我也不是很懂啊！要不然，您请叶姑娘帮你看看是否可行？”

“没必要这么麻烦吧？”潘安不禁迷惑了：“就是俩套游戏规则，一套立功岗位奖励，一套立功薪资奖励，就是直来直去的东西，我觉得蛮简单啊！”

这一下，轮到苏远航诧异了：“就是字面上的意思啊？”

潘安这才意识到什么，没好气道：“要不然呢？这种东西，难道还要像藏头诗一样，暗藏玄机？都是一群糙老爷们，谁看得懂？”

“这样的话，应该是没问题的吧！”

说话间，苏远航又快速浏览了一边上面的俩套奖励机制，最终点了点头：“我觉得应该是够用了！不想换岗位，或者没有空缺的好岗位，就先提高薪资，完美弥补了僧多肉少问题……”

“那行，你拿这东西去问问赵经理，看要走那些流程才能正式生效……”

（本章完）