还别说，以苏远航对潘安的了解，袁大头并非不可能做主管。这个家伙不但胆子大，而且还心细，唯一的缺点就是莽了一点。

如果搁在其他岗位上，做事莽，可能会惹出大篓子，导致很多事情得不偿失。

然而对于保安一职来讲，莽一点，并不是难以接受的缺点，大不了出错后诚恳道歉。可一旦出成绩了，绝对是大功劳。

念及此处，苏远航忍不住伸手在他肩膀上拍了拍：“这一次你肯定没机会，不过只要你保持下去，当个主管并不难。等相处久了，你知道了潘总监的行事风格，就明白了。”

说到最后，苏远航环视了一周，鼓励这些小伙伴道：“大家都一样！以后做事情，只要按规矩，有理就别怂，一切有潘总监！”

袁大头他们听了这话，纷纷对视起来，似乎明白了什么。

似乎那位行事风格无比特立独行的新总监，却非常喜欢按规矩做事的员工，而且得理不饶人，十分强势。

对于员工来讲，有这样的上司，无疑是非常幸福的事情。

袁大头顿时又生出了一丢丢小心思，俩眼发光追问道：“苏兄弟，你跟潘总监是怎么认识的，你们关系一定很好吧……”

……

下午一点，所有接到通知的未当值保安，都陆陆续续赶到了赵氏集团企业园区。

保安部门数百保安齐聚操场的壮观场面，近乎引起了企业园去所有部门的密切关注。

就连集团大厦那边落地墙里面，都有不少大佬在用望远镜旁观，就想看看保安部那位刚刚上任，就开出掉了三位主管的新总监，接下来到底要做什么。

然后，就没然后了……

当潘安宣读外聘内保那一连串即刻被开除人员名单，以至于整个外聘内保上百号人十不存一后，所有人都震惊了！

最绝的是，剩下的那些十分之一外聘内保，也被直接调岗到了外保序列。而外保序列中有一部分表现出色的保安，则被调入了内保序列。

除此之外，游保也开除了好几个，调离了十来个去外保序列。而且为了补充内保空出的岗位，游保这边也被调了一部分去内保序列。

经过这一番眼缭乱的操作，其他部门大佬插入保安部的眼线，几乎被一波清空。不但如此，连保安部以前的累积下的问题，都被冲击的七零八落。

只是潘安这一系列的犀利操作，虽然对保安部未来极其有利，完全可以令这个烂透了的部门浴火重生，可在触动了将近俩百号人切身利益，以及打脸无数大佬的情况下，必然会引来无比强大的反弹。

这不，潘安刚刚宣布完这些东

西，那些从震惊中回过神的前员工们，纷纷闹腾了起来。

得亏了潘安有远见，早就意识到会出现这种情况，一点都不慌。

他也不管那些是直接被开除掉的，那些是因为岗位调整后心生不满跟着起哄的，直接用喇叭让没意见的人散开，将最中间的位置让给那些骂骂咧咧的抗议者。

等到自己人和外人的界限一清晰起来，跟着起哄的人，数量就锐减了五分之四。

至于剩下那五分之一依然搞不清状况，以为凭借这种闹腾手段，就可以逼迫潘安收回成命的家伙，潘安也无所谓了。